如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

相關(guān)證明材料主要包括：2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表、應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書及報(bào)考職位所要求的資格證書、工作經(jīng)歷證明等;碩士崗位的專業(yè)要求為三級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有二級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請(qǐng)考生提供由畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的三級(jí)學(xué)科名稱，并提供學(xué)位論文(原件)以及論文封面的復(fù)印件1份。2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;在職人員應(yīng)聘的，還需提交現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

3.面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。面試考務(wù)費(fèi)為70元。

4.總成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;同一招聘崗位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分排序。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序情況，由到低分，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位同意，可按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(一)考察

招聘單位成立考察小組，根據(jù)崗位條件要求采取查閱材料、現(xiàn)場(chǎng)情景考察等多種方式進(jìn)行，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)，考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))規(guī)定，本次招聘進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)濰坊市編委會(huì)《濰坊市市直高層次人才專項(xiàng)編制管理辦法》(濰編〔2019〕3號(hào))規(guī)定，對(duì)博士學(xué)位或正高級(jí)職稱人員可給予專項(xiàng)編制。市中心血站招聘人員按原托管聘用制渠道管理。

六、違紀(jì)處理

公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解本次招聘官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由濰坊市人社局、濰坊市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作咨詢電話見(jiàn)《2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表》，咨詢電話請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090

濰坊市衛(wèi)健委地址：濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街6396號(hào)，聯(lián)系電話：0536-8090288

監(jiān)督電話：0536-8090329

以市衛(wèi)健委、市人社局公布的公告為準(zhǔn)。

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2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位（濰坊市人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘崗位匯總表（第二批）.xlsx

2019年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.doc

2019年7月11日

原標(biāo)題：2019年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘公告(第二批)

文章來(lái)源：http://www.wfph.cn/tongzhi_msg.aspx?itid=34&id=2903

（責(zé)任編輯：李明）