2019廣東江門恩平市事業單位職員招聘281人公告

五、考試辦法和時間、地點安排

本次招聘實行競爭性選拔考試，考試分為“筆試+面試”和“直接面試”兩部分。

(一)筆試

1、組織實施：筆試工作由恩平市人力資源和社會局統一組織實施。

2、筆試時間、地點:2019年8月3日(星期六)上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求，攜帶有效期內的二代居民身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。

3、筆試內容：筆試內容根據招聘崗位所需基本能力素質的側重點分為A、B兩類：

A類：事業單位衛生類崗位試題，其中A1類為醫生、藥技崗位，A2類為護理崗位。醫生、藥技崗位考試內容為醫學公共基礎知識;護理崗位考試內容為護理學。

B類：事業單位綜合類崗位試題，考試內容為公共基礎知識。

4、筆試成績：筆試滿分為100分。筆試成績及合格分數線將于筆試結束后10個工作日內在恩平市人力資源和社會局網站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。

(二)面試

1、面試對象。在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按招聘人數1:3比例確定面試對象;人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。采用“直接面試”的崗位，符合報考條件且通過資格審核的人員均入圍面試。

面試對象須按恩平市人力資源和社會局規定時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

2、面試前資格審核。招聘單位須在面試前對應聘者資格進行審核，審核時間地點由恩平市人力資源和社會局確定后通知應聘者。審核資料如下(原件及復印件各一份)：

(1)有效期內的居民身份證、戶口本;

(2)招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書;應聘者所學專業未列入專業目錄，選擇專業目錄中相近專業報考的，還需所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。

(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或簽訂的勞動合同;要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。

(4)應聘者為國有單位在編在職人員，或為2019年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

應聘者為選聘到村(社區)任職高校畢業生，需提供當地市委組織部同意報考的書面證明。

(5)參加大學生村官、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目的人員報考服務基層項目定向職位還須提供以下證明材料：

①大學生村官提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》;

②“三支一扶”計劃，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制);

③“大學生志愿服務西部計劃”，提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;

通過資格審核、具備參加面試資格的應聘者須簽訂《應聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，三年內不得報名應聘恩平市事業單位職員。

3、組織實施。面試由恩平市人力資源和社會局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。

4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

(一)體檢對象

在綜合成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規定的同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

(二)體檢工作要求

體檢工作由恩平市人力資源和社會局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

七、考察

招聘單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

八、資格復審及公示

招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送恩平市人力資源和社會局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加恩平市組織的事業單位招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

經恩平市人力資源和社會局復查通過的擬聘用人員名單，在恩平市人民政府網站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)進行公示，公示時間為7個工作日。

九、聘用

對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由恩平市人力資源和社會局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規范樣式由恩平市人力資源和社會局提供。

十、遞補

出現以下情形的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰的;

(四)擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續的。

是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報恩平市人力資源和社會局核準。

十一、監督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)規定的，將追究責任。

監督舉報電話：恩平市人力資源和社會局事業單位人事管理股0750-7727423。

十二、注意事項

(一)應聘者報名前需認真閱讀本公告和附件。