根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式，在全縣范圍內(nèi)從村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標(biāo)及職位

本次公開招聘指標(biāo)共2名。具體招聘單位及招聘條件見附件1。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

開縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任。

(二)招聘條件

(1)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

(2)工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日，即2015年5月10日)。截止報(bào)名開始的前一日，已取得大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

(4)截止報(bào)名開始的前一日，須擔(dān)任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任滿3年及以上。若以前曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可合并計(jì)算任職年限。

(5)身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

(6)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

以下人員不屬本次公開招聘報(bào)考范圍：

在黨紀(jì)政紀(jì)處內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;2010年以來(lái)在各類招錄(招聘)中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;擔(dān)任村(社區(qū))職務(wù)后因各種原因不在村、社區(qū)崗位工作的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、招聘方式

此次公開招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行。由擬聘人員按考試總成績(jī)由到低分的順序依次選擇聘用單位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2015年5月11日—5月12日(上午8:30—12:00時(shí)，下午14:30—17:30時(shí))。

2.報(bào)名地點(diǎn)。開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓(開縣漢豐五校斜對(duì)面)，聯(lián)系電話：023—52218882。

3.報(bào)名程序。由考生本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦同意，縣人力社保局進(jìn)行資格初審合格后，對(duì)擬同意報(bào)名人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可報(bào)名參加考試。按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員按每人每科50元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共100元。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

對(duì)公示有異議但在報(bào)名開始日之前尚未查清事實(shí)的，可進(jìn)行報(bào)名等程序，但一經(jīng)查實(shí)影響報(bào)考的，則在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消報(bào)名資格。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，誠(chéng)信報(bào)考。

4.報(bào)名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)、家庭成員頁(yè))的原件及復(fù)印件一份。同時(shí)還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的同意報(bào)考推薦表(見附件3)、任職文件(當(dāng)選證書)等的原件和復(fù)印件一份。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格人員，請(qǐng)于2015年5月22日(上午8:30—12:00時(shí)，下午14:30—17:30時(shí))，帶上本人身份證原件，到開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓(漢豐五校斜對(duì)面)簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取影響參加考試的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。委托他人領(lǐng)取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

(二)考試

1.筆試。筆試時(shí)間為2015年5月23日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《適崗能力測(cè)試》兩科，每科分值為100分，共200分。

筆試開考比例為1:3(招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比)。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

2.面試。面試比例為1:2，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人選按照筆試總成績(jī)從到低分的順序依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。在面試開始的前一日下午17:00時(shí)前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法保留到整數(shù))。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）