因教育事業發展需要，根據《關于印發〈宜興市市級機關事業單位編外用工公開招聘實施辦法〉的通知》(宜人社〔2014〕32號)文件規定，經市委編辦核準，宜興市教育系統9所學校公開招聘編外用工人員30名(其中足球教練1名、幼兒教師9名、保育員11名、倉庫管理員1名、生活管理員2名、保潔員6名)。現將有關事項公告如下：

一、報名條件

1、有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德;

2、身心健康，身體條件符合相關規定要求;

3、具有崗位所要求的其他報考條件(詳見附件1);

4、有下列情況之一者不得報考：

(1)被剝奪政治權利、受過刑事處罰的;(2)曾被強制隔離戒毒的;(3)受到黨紀、政紀處分的;(4)參加非法組織的;(5)其他不適宜擔任相應崗位職務的。

二、報名辦法

1、報名采用現場報名的方式。

2、報名時間：2019年7月8日 上午9：00—11：00，下午13:30-16：00。

3、現場報名地點：宜興市實驗幼兒園(宜城街道陽泉東路102號)

4、各招聘學校聯系電話：

宜興市實驗幼兒園，聯系電話：87610300、13861509995

宜興市宜城中心幼兒園，聯系電話：87902488、18036051818

宜興市城南實驗小學附屬幼兒園，聯系電話：82932798

宜興市城北小學，聯系電話：13701531411

宜興市荊溪小學附屬幼兒園，聯系電話： 82932798、13961582508

宜興市陶城實驗小學，聯系電話：80336928、13961572002

宜興市城西小學附屬幼兒園，聯系電話：87111763、15961506211

宜興市特殊教育學校，聯系電話：80208380、13915361768

江蘇省無錫未成年人社會實踐基地，聯系電話：18761556060

5、報名材料：網上下載并填寫《宜興市教育系統學校招聘編外用工報名表》(見附件4)，同時提供以下材料的原件和復印件：

①相關崗位要求的學歷證書;

②有效期內的第二代身份證;

③二寸近期免冠照片2張;

④35周歲以上人員須提供相關社保繳費記錄;

⑤報考足球教練崗位須提供體育教師資格證、足球訓練經歷或成果材料;

⑥報考幼兒教師崗位須提供幼兒園教師資格證。

三、報名費：100元/人

四、注意事項

1、報考人員只能選擇本公告中的一個崗位進行報名。

2、報考人員應如實填寫提交相關信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或錄用資格。

3、各崗位開考比例為1:1。

五、考試

1、根據崗位性質，設置技能測試或面試，滿分為100分，設置60分合格線。

2、具體考試形式、內容和有關工作安排詳見附件2、3。

3、考試注意事項

(1)報考人員須帶好本人身份證、準考證。

(2)考場嚴禁任何形式的作弊行為，一經發現立即取消考試或錄用資格。

六、體檢、考察

1、根據報考人員的成績，按崗位招聘人數1?1的比例確定參加體檢人員。成績相同的，則通過加試確定。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢醫院由宜興市教育局統一指定。體檢費用自理。

3、對體檢合格的人員，按照有關程序組織實施考察，根據考察結果，確定擬錄用人員。

4、未在規定時間參加體檢者，視為自動放棄。

七、錄用

1、經體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單，錄用人員由招聘單位辦理錄用手續，在職人員在辦理錄用手續前須提供與原單位解除勞動關系的證明材料。所有錄用人員實行勞動合同制管理，簽訂《全日制勞動合同書》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用;不合格者將根據相關規定解除雙方的勞動合同。

2、遞補。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導致招聘崗位缺額的，實行在應聘同崗位人員中按成績由高到低依次遞補(擬遞補對象成績相同的，通過加試確定遞補人員)。錄用手續辦理后不再遞補。

八、紀律與監督

編外用工人員公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘工作相關信息將及時在宜興教育信息網(www.yxjyxx.net)和宜興市人才網(www.yxhr.com.cn)公布，咨詢電話：87992670、87973957;監督舉報電話：87981642、87985125。

九、本公告由宜興市教育局負責解釋。

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2019年宜興市教育系統學校招聘編外用工人員崗位簡介表.doc

2019年宜興市教育系統學校招聘編外用工人員考試形式、內容.doc

2019年宜興市教育系統學校招聘編外用工人員工作安排.doc

宜興市教育系統學校招聘編外用工人員報名表.doc

宜興市教育局

2019年7月1日

原標題：2019年宜興市教育系統下屬學校招聘編外用工人員公告

文章來源：http://www.yxjyxx.net/article/show-50548.html

（責任編輯：李明）