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    2019湖南湘潭韶山市市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招1人】

    四、筆試

    (一)筆試科目。

    (1)崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試考《公共基礎知識》和《申論》兩科。

    《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì),涉及哲學、政治、法律等基本知識,考試時限為90分鐘。

    《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料,要求考生仔細閱讀這些材料,概括出它們反映的主要問題,并提出解決此問題的實際方案,最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。考試時限為120分鐘。

    (2)崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試考《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。

    《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì),涉及哲學、政治、法律等基本知識,考試時限為90分鐘。

    《專業(yè)知識》為招聘崗位相關專業(yè)知識,考試時限為120分鐘。

    (二)筆試時間。

    筆試時間:2019年7月27日(星期六)

    公共基礎知識:上午8:30-10:00

    申論或?qū)I(yè)知識:上午10:30-12:30。

    具體時間、地點詳見準考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考,兩證缺一的考生不得參加考試。

    (三)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位,相應核減招聘計劃數(shù),核減后仍無法達到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或申請退費。實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線為相同試卷同一崗位所有實際參考考生的平均分,如考同一崗位的只有1人,則劃定合格線為60分。未達合格線的,不進入下一環(huán)節(jié)。

    (四)考生必須參加筆試兩科考試筆試成績方為有效。

    五、資格審查

    (一)報名時不進行資格初審,考生務必仔細閱讀報考條件,結合崗位要求,根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位,必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前進行,由招聘領導小組負責,資格審查時間等另行公告。

    (二)資格審查對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的,01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名,06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業(yè)知識》成績進行排名。

    (三)資格審查內(nèi)容。資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、《韶山市2019年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)和相關資格證書。有工作經(jīng)歷要求的,須提供相關單位出具加蓋公章的有效證明,計算時間截止到2019年8月31日,全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。2019年高校應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表。

    有工作單位的報考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報考證明》,考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。

    以上相關證件、證明材料如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、聘用資格。

    未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實,或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。

    (四)資格審查遞補。資格審查不合格或有考生主動放棄時,按筆試成績從到低分依次遞補。

    六、面試

    (一)面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。

    (二)面試對象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后,面試對象不再遞補。

    (三)面試方式和內(nèi)容。面試統(tǒng)一采用結構化面試的方法進行,主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。

    (四)面試比例。面試最低開考比例為1∶2。未達1:2時,相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的,不再核減招聘計劃數(shù)。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員結構化面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)方可進入下一環(huán)節(jié)。

    七、成績合成和排名

    (一)筆試成績

    1、崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試成績合成

    筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%

    2、崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試成績合成

    筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)成績×50%

    (二)綜合成績合成

    綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

    綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字,其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

    (三)成績排名

    綜合成績相同的,按筆試成績進行排名;筆試成績相同的,01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名,06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業(yè)知識》成績進行排名。

    (責任編輯:李明)

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