2019浙江浦江縣教育系統招聘公告【招37人】

(六)體檢、考察

通過教師職業素質測試的人員確定為體檢對象。

體檢參照當年公務員招考體檢標準執行，有特殊行業要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。報考人員不按規定時間和地點參加體檢，視作放棄聘用資格。

體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照當年公務員招考考察標準執行。

(七)公示、聘用

體檢、考察合格后，確定擬聘用人員, 并予以網上公示7個工作日。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考雇員制幼師學員職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2021年7月1日前取得教師資格證,規定時間內未取得教師資格證的，解除聘用合同。

碩士及以上研究生(國外的，要求本科為國內公辦全日制院校畢業且碩士學位經教育部認證)或全國“211工程”全日制普通高校畢業報考浦江縣仙華外國語學校職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2021年7月1日前取得教師資格證,規定時間內未取得教師資格證的，解除聘用合同。

擬聘用人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項

1.繳費確認人數不足招聘計劃數2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃，取消后不開考學科的報名人員在規定時間內可改報其他職位。

2.專業大類按教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年頒布)、《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》進行審核。

3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬(所有工資待遇一樣),待遇按照《浦江縣人民政府關于印發<浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法>的通知》(浦政發〔2018〕16號)、《浦江縣第十四屆人民政府第68次縣長辦公會議紀要》執行;雇員制教師在今后浦江縣教育系統公開招考在編人員時可以享受獎勵加分政策。

4.雇員制幼師學員招錄后參加縣教育局組織的學前教育(費用學員自理)，培訓期間參照同等條件在編教師見習期工資標準領取生活補助，不享受獎勵性績效工資和年終考核獎。培訓期滿后由培訓機構組織綜合考核，考核合格的聘用為浦江縣教育系統公辦學校雇員制教師，考核不合格的不予聘用。

5.雇員制教師、會計聘用后在浦江縣教育系統服務期不少于5年, 雇員制幼師學員在正式聘用后在浦江縣教育系統服務期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關政策規定執行。

6.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。

7.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)執行。對違紀違規行為，按《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

8.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現行浙江省公務員考錄相應環節工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作程》，或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜報考。

9.本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請報考人員務必不要輕信。

10.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業素質測試入圍人員及測試結果、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務平臺(http://pj.zjer.cn)、浦江縣政府網官網(http://www.pj.gov.cn)發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

11.報考人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縣教育局反映，以便及時研究處理。

12.咨詢電話： 0579—84206560、84205908

本公告未盡事宜由浦江縣教育局負責解釋。

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浦江縣教育系統公開招聘工作人員招聘計劃.xlsx

浦江縣教育系統公開招聘工作人員報名表.doc

浦江縣教育局

2019年7月1日

原標題：2019年浦江縣教育系統公開招聘工作人員公告