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    2019湖南湘西州教育和體育局管理學校招聘29名專業技術人員公告

    根據教育發展和教學需要,按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)文件精神,經州人社局核準,湘西州特殊教育學校、州幼兒園公開招聘教師及網絡管理、會計人員共29名。為確保招聘工作的順利進行,特制定本方案。

    一、招聘原則

    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

    二、招聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵紀守法,具有良好的品行和職業操守;

    (三)具備招聘崗位所需的學歷及專業或技能條件;

    (四)適應崗位要求的身體、年齡條件及其他條件;

    (五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(35周歲以下的為1983年7月8日以后出生,30周歲以下的為1988年7月8日以后出生);年齡具體要求以招聘崗位計劃表(附件1)標明的為準。

    有下列情形之一的人員,不能參加本次公開招聘:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.在各級公務員事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

    4.服務期內的特崗教師;

    5.現役軍人;

    6.原已取得學歷達到最低學歷要求,現在讀全日制學歷的人員(2019年應屆畢業生可不受限制);

    7.具有法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    三、招聘崗位、計劃及要求

    詳見《2019年州教體局部分管理學校公開招聘專業技術人員崗位計劃表》(附件1)。

    四、招聘程序

    在州教育和體育局管理的部分學校公開招聘教師工作領導小組領導及紀檢監察部門全程監督下,按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

    (一)發布信息

    招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會局網、湘西自治州教育和體育局政務網、相關學校網站向社會公開發布。

    (二)報名方式、時間、地點及要求

    1.報名方式:采取現場報名的方式。

    2.報名時間:2019年 7月8日-10日。

    3.報名地點:湘西自治州政務服務中心35號窗口。

    4.報名要求:⑴考生只能選擇一所學校的一個崗位進行報考,報名后不得更改報考崗位;⑵現場報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、崗位要求的相關證件原件及復印件,另交1寸免冠同底彩色照片3張,填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。2019年應屆畢業生暫未領取到學歷證、教師資格證等證件的可憑《高校畢業生就業推薦表》和相關資格證件認證機構出具的證明報名,在2019年7月31日之前須提供相關證書原件及復印件,否則取消資格。在編在崗人員在報名前,須經工作單位和主管部門同意并提供書面意見。

    報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由州教體局會同用人單位認定。.

    (三)資格審查

    1.報考對象由州教體局會同用人單位進行資格審查。報名時須進行資格初審,初審合格后方可報名。資格復審合格人員名單在州教育和體育局政務網公布,在規定時間內統一核發準考證。

    2.資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘全過程。

    (四)筆試

    1.筆試:每個崗位的招聘計劃數與報考人數原則上應達到1:3的比例方能開考,達不到開考比例,報州人社局同意后,可根據實際情況適當降低開考比例或核減、取消招聘計劃。實際參考人數未形成有效競爭的崗位,筆試、面試成績及綜合成績均要達到60分及以上,方能進入下一個程序。筆試成績總分100分。州特殊教育學校教師崗位考試科目為專業知識和教育學、心理學合卷,專業知識占70 %,教育學和心理學占30%;州特殊教育網絡管理崗位和會計崗位考試科目為專業知識及綜合知識合卷,專業知識占70%,綜合知識占30%;州幼兒園考試科目為專業知識和幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學合卷,幼教專業知識占70%,幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學占30%。本次考試不指定復習用書。

    2.筆試時間及地點:筆試時間2019年7月20日(上午9:00-11:00)。筆試準考證于2019年7月17日—19 日到州政務服務中心35號窗口領取。筆試地點:詳見準考證。

    (五)面試

    根據筆試成績從到低分按該崗位招聘計劃數1:2的比例確定面試對象。若確定為面試對象的最后一名出現筆試成績相同的,則按專業知識成績從到低分確定面試對象,若專業成績又相同,則同時進入面試程序。面試總分100分。

    (責任編輯:李明)

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