根據(jù)西青區(qū)街鎮(zhèn)中心園建設(shè)要求，經(jīng)王穩(wěn)莊鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，為王穩(wěn)莊鎮(zhèn)中心幼兒園面向社會公開招聘合同制幼兒教師8名，為確保招聘工作順利進(jìn)行特制定實(shí)施方案如下：

一、招聘對象及招聘條件

(一)招聘崗位

各招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等詳見《天津市西青區(qū)王穩(wěn)莊鎮(zhèn)中心幼兒園招聘合同制工作人員計(jì)劃表》

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī);具有高度的社會責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)記錄;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

3.以2019年6月26日為節(jié)點(diǎn)核算年齡;

4.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)段的資格證書(于資格復(fù)審前提供，否則取消聘用資格);

6.熱愛幼兒事業(yè)，具有符合職位要求的工作能力和溝通能力;

7.同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;

8.符合任職回避的相關(guān)規(guī)定;

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)凡有以下情形者，不得報(bào)考：

1.受過勞動教養(yǎng)、少年管教或刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

4.曾被單位辭退或開除的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;

6.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;

7.其他不適宜從幼兒教育工作崗位的。

二、招聘公告

報(bào)考人員從2019年6月26日開始，可通過賽達(dá)人力官網(wǎng)(www.saidarenli.com)和“賽達(dá)人力”微信公眾號進(jìn)行查詢。

三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時間及相關(guān)事項(xiàng)

考生報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：www.saidarenli.com

報(bào)名時間：2019年7月1日9:00至7月9日16:00。

筆試?yán)U費(fèi)時間：2019年7月2日9:00至7月9日18:00。

報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請后的24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

考試費(fèi)用：報(bào)名時需繳納筆試費(fèi)用45元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，請憑本人身份證及低原件及復(fù)印件，于2019年7月4日至7月5日(上午9：00至11：30，下午14：00至16：00)到天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司(地址：天津西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興華道3號)一樓服務(wù)大廳辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

四、考試科目、時間

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《學(xué)前教育綜合知識》，試卷滿分為100分。

筆試準(zhǔn)考證下載時間：2019年7月11日9:00至7月12日16:00。

筆試時間：2019年7月13日上午9:00至11:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

2019年7月18日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（責(zé)任編輯：李明）