三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。招聘具有博士學位和副高以上專業技術任職資格的人員，采取面談交流的方式招聘，由各招聘單位負責實施。

(一)筆試

筆試時間：2019年7月27日 上午9:00-11:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。衛生類考試內容為醫藥衛生專業知識，按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市衛生健康委根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定面試人選;達不到規定比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，由市衛生健康委統一公布，各招聘單位負責通知。

面試由市衛生健康委統一組織實施。

市衛生健康委負責制定具體的面試工作方案，工作方案于面試前一周，在市人力資源社會局、市衛生健康委網站公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式和面試程序等。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式，其中專業測試不單獨實施，與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。面試評委由市衛生健康委負責選調，一般應采取外聘的方式，專業技術崗位面試一線專業技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經確定，名單嚴格，人員實行全程封閉管理，面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監察部門進行監督。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數達不到規定比例的，面試低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市衛生健康委統一公布。

四、考察體檢

按照招聘計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢。考察體檢工作由市衛生健康委負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息資料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績依次等額遞補，遞補人員面試成績不得低于70分。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員，應聘市直公立醫院的由市衛生健康委發放《市直公立醫院公開招聘工作人員聘用通知書》，應聘其他單位的由市人力資源社會局發放《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生和副高以上專業技術人員的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織面談交流，同意聘用的辦理相關手續。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

七、其他

(一)本次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧市衛生健康委員會網站(http://wjw.jining.gov.cn/)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

原標題：2019年市屬事業單位公開招聘工作人員(衛生類)簡章

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1.2019年市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）崗位匯總表.xls

2.2019年市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）應聘須知.doc

濟寧市衛生健康委員會

2019年6月24日

文章來源：http://hrss.jining.gov.cn/art/2019/6/24/art_15098_1522288.html

（責任編輯：李明）