(二)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.報(bào)名所需各類證件資料等須于2015年7月31日前取得，未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

六、招聘程序

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2015年4月22日至24日前到縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試。

筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：30%招聘崗位所需的法律、法規(guī)和70%行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)知識(shí)，不指定考試用書。采取閉卷形式，實(shí)行百分制，60分以上合格。在成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布;面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布。

(三)資格審查。

進(jìn)入面試人員須在面試前一天按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。

面試資格審查提供的資料如下：筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”大學(xué)生期滿相關(guān)材料)原件及相關(guān)證明。

(四)面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試考官小組，由人社部門確定，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試采用百分制，60分以上合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

應(yīng)聘人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢。

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從最終成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由縣人社局組織實(shí)施。

(六)考察。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由縣人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。

(七)公示。

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(九)其他事項(xiàng)。

服務(wù)于我縣的“大學(xué)生村官”在村任職2年以上、考核稱職和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿及考核稱職,按有關(guān)文件享受相關(guān)規(guī)定的優(yōu)惠政策。

原標(biāo)題：東源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)服務(wù)所公開招聘工作人員公告

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廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

東源縣人力資源和社會(huì)局

2015年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）