九、面試

1. 面試具體時間和地點以《面試通知單》為準，《面試通知單》領取時間以具體通知為準。

2. 面試采取結構化面試形式，以百分制計算，面試成績當場公布。

以1:1比例進入面試的人員，面試成績達到60分為合格。

3. 面試成績、總成績及進入體檢人員名單在昆山人才網(http://www.kshr.com.cn)公示。

十、體檢

1. 按總成績(初試成績占50%，面試成績占50%)從到低分，根據招聘計劃人數以1:1的比例確定進入體檢人員。

總成績相同的，取初試成績高者;初試成績相同的，取筆試成績高者(4-1、5-1、6-1、7-1招聘崗位如不設置筆試，則取體能測試成績高者);如仍有成績相同的，進行加試后再按加試成績從到低分的順序確定體檢人員。加試時間、地點另行通知。

2. 體檢項目和標準

2-1、3-1招聘崗位，按照昆山市衛健委等主管部門的有關要求進行體檢。

其他招聘崗位，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄)

十一、資格復查和考核(考察)

1. 對并且體檢合格的報名者進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

2. 因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

遞補對象須在接到遞補通知(含電話或短信通知)的2日內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。

十二、錄取和聘用

1. 經過資格復查和考核(考察)合格的人員確定為擬錄用人員，名單在昆山人才網(http://www.kshr.com.cn)公示。

2. 經公示無異議，由招聘單位辦理相關錄取手續，并對擬錄用人員實行統一分配，如不服從分配的，取消錄取資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

3. 招聘單位與新錄取人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，其中試用期為一個月(在試用期內被證明不符合錄取條件的，招聘單位可以解除勞動合同)。合同期滿后，經考核合格，招聘單位繼續聘用。

4. 待遇：按照周莊鎮合同制編外人員收入分配方案相關規定執行。

十三、紀律和監督

1. 凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加預檢、體能測試、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

2. 公開招聘是一項嚴肅的工作，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘過程接受紀檢、監察部門和社會監督。

監督電話：0512-57213710

招聘部門咨詢電話：0512-57211700、57218595

網上報名咨詢電話：0512-55137246

十四、本《簡章》由周莊鎮公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：周莊鎮2019年上半年公開招聘工作人員簡章

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2019年上半年周莊鎮公開招聘工作人員職位表.xls

2019年考試錄用公務員專業參考目錄.doc

周莊鎮執法部門招聘體能測試評分表.doc

周莊鎮組織人事辦公室

周莊鎮勞動和社會所

2019年6月18日

文章來源：http://www.kshr.com.cn/NewsDetail.aspx?nid=3941&strtype=1055

（責任編輯：李明）