2019廣東汕頭市濠江區醫療衛生事業單位招聘公告【招89人】

四、考試

報考附件1—1崗位的考生，根據《關于縣(區)級以下公立醫院公開招聘醫學類專業技術人才有關問題的通知》(汕人社〔2016〕263號)規定，考試采用直接面試的形式;報考附件1-2和1-3崗位的考生采用筆試加面試的形式。

(一)筆試

1.筆試科目：

本次筆試科目分醫學類和綜合類兩類，滿分均為100分：

(1)醫學類崗位筆試科目為：醫學相關知識。考試范圍為衛生法律法規和醫學基礎知識。

(2)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試。考試范圍為公共基礎知識及行政職業能力。

2.具體筆試時間、地點以準考證為準。

3.筆試成績(不含政策性加分)必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不得入圍面試。

4.屬政策性加分對象的，包括服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業生到農村(含農村社區)擔任村(社區)黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等對象(必須在服務期滿3年內)，筆試成績加10分。

5.筆試總成績(即筆試成績+政策性加分)于筆試結束后10個工作日內在網上公布。

(二)面試

1.確定面試對象。其中報考附件1-1崗位的考生(即具有醫學全日制本科(學士)學歷(學位)的考生)資格審核合格直接參加面試。報考附件1-2和1-3的考生根據汕人社〔2013〕70號文相關要求，面試對象按招考崗位擬招聘人數分段計算，具體計算函數為： 1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5 X+1(310)。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。考生筆試總成績相同時，并列進入面試。面試對象不足比例數的，按筆試成績達到最低控制分數線的人數確定。

2.面試名單及具體時間地點將在網上公布。

3.集中統一組織面試。面試主要采取結構化面試方式，實行統一命題，統一時間進行。面試測試范圍包括綜合分析能力、應急應變能力、組織管理能力、語言表達能力及儀容儀表等，面試時間每人15分鐘?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場視為放棄。

4.面試的考官組成結構和比例要求按《關于進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》(汕人社〔2013〕70號)等有關規定執行。

5.面試成績按100分計算，四舍五入保留小數點后兩位，面試必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不得入圍體檢。

(三)考試總成績

報考附件1-1崗位的考生面試成績為考試總成績。報考附件1-2和1-3崗位的考生考試總成績按筆試成績(含政策性加分)占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定排名?？偝煽兿嗤目忌垂P試成績高低順序確定排名;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定排名?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y束后5個工作日內在網上公布。

五、體檢

根據考試成績從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。

體檢工作由區衛生健康局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)有關規定組織實施，體檢費用本人自付。具體時間、地點另行通知。體檢不合格或考生放棄體檢的，按考試成績分數由高到低依次遞補。

六、考察

對體檢合格者進行考察，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)有關規定執行?？疾觳缓细窕蚩忌艞壙疾斓模纯荚嚳偝煽冇筛叩降鸵来芜f補進行體檢后再考察。

七、公示和聘用

對考察合格的擬聘用人員，在網上進行公示，公示時間7個工作日。公示中發現問題的，取消聘用資格，可依次遞補人員。

經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，逾期未報到的，取消聘用資格。聘用人員使用事業單位編制，受聘人員最低服務期限原則上不低于5年。

擬聘到單位組(街道社區衛生服務中心)崗位的考生按成績從高到低的順序自愿自主選擇至具體的受聘單位，成績相同的考生采取抽簽形式確定選擇順序。

八、嚴格管理，接受監督

招聘公告、筆試、面試成績、體檢對象、考察人選、擬聘人選公示等事項按規定時間在濠江區人民政府網(www.haojiang.gov.cn)公布。考試工作咨詢聯系電話： 87362461(區衛生健康局辦公室)。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。監督電話： 87375501(區人社局)，87362461(區衛生健康局)。