中北大學是一所由山西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建、山西省人民政府管理的多科性教學研究型大學。學校的前身是1941年八路軍總司令部在太行抗日根據(jù)地創(chuàng)辦的我黨我軍第一所兵工學校，被譽為“人民兵工第一校”。學校擁有完善的教學、科研設(shè)備和公共服務(wù)體系。學校擁有中國工程院院士1人，“長江 學者獎勵計劃”特聘教授1人，國家杰出青年基金獲得者4人;國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體1個，科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊1個，教育部“長江 學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊1個，國防科技創(chuàng)新團隊2個，全國高校黃大年式教師團隊1個;博士學位授權(quán)一級學科7個，博士點24個。工程學學科ESI排名位列全球前1%。

根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神和《中北大學2019年專項招聘博士研究生方案》，現(xiàn)將我校2019年專項招聘博士研究生有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)、教師隊伍整體素質(zhì)為目標，積極深化高校人事制度改革，落實高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我省高等教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(五)堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、招聘時間及對象

招聘時間：2019年全年

招聘對象：博士研究生

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1978年6月18日以后出生);

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

五、招聘崗位及招聘計劃

招聘計劃100人,其中專技崗位85個、管理崗位15個,全部為博士研究生崗位。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《中北大學2019年專項招聘工作人員崗位表》(見附件)。

六、招聘程序

(一)報名方式

符合條件的國內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生通過電子郵箱報名應(yīng)聘，應(yīng)聘材料接收郵箱為:rsglk@nuc.edu.cn。應(yīng)聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科(專業(yè))+畢業(yè)院校名稱。

學校收到郵件后擇優(yōu)初審篩選，對通過初審篩選者，將通知本人進行資格審查及面試考核的時間、地點等信息;未通過初審篩選者，不再另行通知。

(二)資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、科研成果及文章收錄等信息。

(三)招聘方式

學校組成5人及以上專家組，采取試講、回答問題等方式對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)考核。

學校根據(jù)招聘考核結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

(四)體檢、考察

體檢、考察人員由學校組織，到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進行考察。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由人力資源管理處綜合研判提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在中北大學網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

(六)辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復(fù)。批復(fù)后確定為聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。

七、工作紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由省教育廳、省人社廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

原標題： 中北大學2019年專項招聘博士研究生公告

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中北大學2019年專項招聘工作人員崗位表

來源：http://www.nuc.edu.cn/info/1014/11084.htm#tips

（責任編輯：李明）