2019云南昆明市晉寧區教育體育系統招聘臨聘人員招聘公告【招46人】
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一、單位簡介
晉寧區位于昆明主城西南,下轄44所公辦中小學、幼兒園,隨著晉寧區經濟社會的快速發展,外來人口涌入,學生人數迅速增加,教師緊缺的問題日益突出,為解決我區中小學、幼兒園教師緊缺的問題,進一步加強晉寧區公辦教師隊伍建設,滿足各類學校正常的教育教學需要,建設一支相對穩定的教師隊伍,決定面向社會公開招聘臨聘人員補充我區教師隊伍,熱忱的晉寧歡迎你的加入。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
(一)招聘人數
晉寧區教育體育系統2019年計劃招聘臨聘人員46人(高中教師24人,幼兒園教師12人,校醫10人)。具體招聘崗位及計劃名額詳見附件1、附件2。
(二)招聘條件
應聘人員需具備的基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,熱愛教育體育事業,具有扎實的專業基礎和較強的教學組織協調能力;
(3)具有相應的學歷;
(4)具有相應的教師資格證(校醫除外,校醫須具有執業醫生資格,有心理咨詢師資格證書的優先);
(5)能勝任教學工作,符合受聘崗位相關要求;
(6)身體健康,符合體檢健康標準,口齒清楚;
(7)無違法違紀及犯罪記錄。
(三)招聘崗位及其他條件
詳見《昆明市晉寧區2019年教育體育系統公開招聘臨聘教師崗位計劃表》(附件1)及《昆明市晉寧區2019年教育體育系統公開招聘臨聘校醫崗位計劃表》(附件2)。
三、招聘范圍、對象
(一)教師
面向全國公開招聘符合上述條件,具有報考相應崗位的學歷和專業教師資格證的應、往屆畢業生,年齡在35周歲及以下(即:1984年1月1日以后出生),晉寧職中的信息技術、機電、汽修崗位的報考人員,年齡可放寬到40周歲及以下(即,1979年1月1日以后出生)。
(二)校醫
面向全國公開招聘符合上述條件,具有報考相應崗位的學歷和專業醫師資格證的人員,年齡在40周歲及以下(即,1979年1月1日以后出生)。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
(一)報名方式
1.報名方式
本次招聘以現場報名方式進行。
2.報名時間
2019年6月24日至6月28日,上午8:30-11:30,下午13:00-17:00,逾期不再受理。
3.報名地點
報考晉寧一中、晉寧二中、晉寧職中崗位的人員,在報考崗位所在單位報名;報考幼兒園崗位和校醫崗位的人員在晉寧區教育體育局人事科報名。
4.報名時需提供的證件、材料
(1)近期半寸免冠照片2張,電子相片(證件照尺寸大小,以本人報考崗位、姓名命名);
(2)學歷畢業證、學位證原件及復印件;
(3)公民身份證或其他身份證明原件及復印件;
(4)教師資格證(執業醫生資格證)原件及復印件;
(5)《昆明市晉寧區教育體育系統2019年臨聘人員報考報名登記表》(附件3)1份(自行下載,A4紙打印);
(6)《昆明市晉寧區教育體育系統2019年臨聘人員報考誠信承諾書》(附件4)1份(自行下載,A4紙打印,現場簽訂)。
(二)報名程序
1.報考人員認真閱讀《昆明市晉寧區2019年教育體育系統公開招聘臨聘人員崗位計劃表》(附件1、附件2)后,到報名地點報名,進行資格審查;
2.經資格審查合格后,報考人員憑簽署意見的《報名登記表》進行交費。
(三)報名要求及注意事項
1.每個報考人員只能報考一個崗位,且在規定的時間、地點報名,本人或委托他人報名的須當場提供報名所需材料原件及復印件。如出現委托他人報名的情況,報名時須提供本人親筆簽名的《委托書》。
2.有下列情形之一的人員不得報名:
(1)受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
(2)受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.報考者咨詢報名、考試等相關招聘事宜,請在工作日上班時間咨詢;
4.根據省物價局和財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)規定,報名通過資格審查人員每人交納筆試費50元,進入面試階段的考生每人交納面試費50元。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
(一)應聘教師
1.筆試
(1)筆試時間。2019年7月6日上午9:00-11:00。
(2)筆試地點。以準考證為準。
(3)領取準考證時間:2019年7月4日、7月5日,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00。
(4)領取準考證地點:報考晉寧一中、晉寧二中、晉寧職中崗位的人員,在所在的單位領取;報考學前教育崗位的人員,在晉寧區教育體育局人事科領取。
(5)筆試范圍及分值。筆試采用閉卷方式進行。臨聘教師筆試主要考察相應教育教學理論和技能以及教育學、心理學、教師職業道德等內容,總分100分。不指定用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(6)筆試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明教育人才網、晉寧區政府門戶網站公示5個工作日,公示期間,考生可申請查分。
2.確定面試人員
面試以模擬課堂的方式進行,根據進入面試的人數由招聘計劃學校(園)或區教體局統一組織。面試主要考核考生的教育教學技能、組織能力、口頭表述能力等綜合素質,總分100分。根據筆試成績,按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例,從到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的,空缺的名額按筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的,可正常進行面試。
晉寧一中、晉寧二中高中教師崗位及晉寧職中的高中數學、高中英語教師崗位采取說課的方式,晉寧職中的信息技術、汽修應用與維修、機電技術3個崗位采取技能測試的方式,幼兒園采用說課+技能展示的的方式。
(責任編輯:李明)
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