為引進教育衛計急需緊缺專業人才，涼山州決定實施“千名英才·智匯涼山”2019年第一批引才行動，面向全國公開引進教育衛計急需緊缺專業人才，現將相關事宜公告如下。

一、引才計劃

本次教育衛計事業單位引才338名：州級部門104名;安寧河流域縣市133名(西昌市34名，德昌縣23名，會理縣28名，會東縣32名，寧南縣8名，冕寧縣8名);民族聚居縣和木里藏區101名(普格縣3名，布拖縣2名，昭覺縣15名，金陽縣11名，雷波縣4名，美姑縣9名，甘洛縣7名，越西縣2名，鹽源縣26名，木里縣22名)。

具體崗位請登錄四川省人力資源和社會廳人事考試專欄(http://202.61.89.231/index.aspx)、四川人才工作網(www.scrcgz.com/)、涼山州人力資源和社會局人事考試專欄(http://lszrskszx.lsz.gov.cn/)、涼山黨建網(www.lszdj.cn)及四川師范大學、西華師范大學、綿陽師范學院、內江師范學院、成都師范學院、西南醫科大學、成都中醫藥大學、川北醫學院、成都醫學院、西南民族大學等10所院校的官方招生就業網站查詢。

二、引進對象

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。

(二)身體健康，能正常履行崗位職責。

(三)符合引進崗位要求的條件和資格。

具體崗位及要求詳見《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批教育急需緊缺專業人才崗位表》(附件1)《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批衛計急需緊缺專業人才崗位表》(附件2)。報考人員的年齡、資格、條件等要求，以網絡報名截止時間為準。尚未取得畢業證、學位證、資格證的2019年應屆畢業生，須于2019年7月31日前取得相應證書。

(四)有下列情形之一者，不得報名:

①曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;

②涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

③尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

④現役軍人;

⑤涼山州(含州本級、縣(市)級、鄉鎮)行政事業單位在編在職人員;

⑥法律法規規定的不適宜報考的其他情況。

三、引才程序

(一)網絡報名

自引才公告發布之日起，應聘者可將報名資料(圖片或文檔)及聯系方式，發送至相應崗位的報名郵箱。網絡報名截止時間：2019年6月25日。網絡報名時需提供以下資料：

①填寫好的《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批引才報名登記表》(附件3)電子版;

②有效二代身份證原件或復印件掃描件1份;

③2019年應屆畢業生提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》掃描件1份;

④2019年應屆畢業生提供加蓋學生就業處鮮章的大學學籍成績表掃描件1份，往屆畢業生提供檔案管理部門加蓋鮮章的大學學籍成績表復印件掃描件1份;

⑤往屆畢業生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證(均需原件掃描件1份)，2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件1份);出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件掃描件1份;

⑥如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，請提供原件掃描件1份。

(二)發放通知書

各縣(市)或用人單位按程序對網絡報名人員進行資格初審(資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現有不符合報名資格的情況，均可取消引進資格)，并向資格初審合格的報名人員發放《考核(考試)通知書》(符合考核的按考核程序進行，符合考試的按考試程序進行)。

(三)考核(考試)

1.考核。需通過考核方式引進的崗位(具體詳見附件1、附件2或用人單位發放的《考核通知書》)，資格初審合格的報名人員，按《考核通知書》要求，攜帶報名所需資料原件進行資格復審后，參加現場考核。考核時間定為2019年6月25日〔可視用人單位現場考核情況適當延長〕，地點另行通知，采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考核(具體方式由主管部門或用人單位根據招聘政策、報名人數情況與崗位需求自行確定)，擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。采取考核或考試2種招聘方式的崗位(如：本科畢業生采取考試、碩士研究生采取考核)，若考核名額已滿時，招聘單位自主決定，是否還進行考試。

2.考試。需方式引進的(具體詳見附件1、附件2或用人單位發放的《考試通知書》)，具體程序和時間安排見用人單位在涼山州人力資源和社會局人事考試專欄(http://lszrskszx.lsz.gov.cn/)發布的考試通知。

3.成績計算方式。進行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績;進行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據崗位需要，增加筆試等環節對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試，并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象;同一崗位擬進入體檢的考生最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由招聘單位組織加試，擇優等額確定體檢對象。經確定為體檢對象的人員均需簽訂意向性聘用協議。

（責任編輯：李明）