為推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2019年面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才100名(具體信息見附件1)，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)對象、范圍及資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國家“211工程”“985計(jì)劃”“雙”高校全日制本科學(xué)歷，其中學(xué)校音樂、體育、美術(shù)、舞蹈和特殊教育教師崗位學(xué)歷可放寬至一般普通高校全日制本科;或具有其他普通高校全日制本科學(xué)歷且具有中級及以上職稱(資格)。畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書須在2019年6月30日前取得。海外留學(xué)回國人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷人員和具有中級及以上職稱(資格)人員，年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生);大學(xué)本科學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)

4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)在校期間受到院系以上處分的;

(4)受處間或未滿影響期限的;

(5)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(6)已在崇陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員。

二、引進(jìn)流程

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布公告之日起，截止到2019年6月28日下午17:00。

2.報(bào)名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登記照;(2)與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證(學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(3)崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種)。

3.報(bào)名方式。報(bào)名人員需到崇陽縣委人才辦(崇陽縣政府辦公樓8樓)現(xiàn)場提交《崇陽縣2019年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)和報(bào)名所需材料。

4.資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

(二)考試

為不同類別崗位(教育、衛(wèi)健、其他)，采取不同的考試方式進(jìn)行。對于報(bào)名人數(shù)超過1：10的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1:10的比例確定面試人員。報(bào)名人數(shù)未超過1:10的直接進(jìn)行面試。面試分三類進(jìn)行：教師崗位考試采取說課評課方式;醫(yī)療衛(wèi)技崗位考試采取主考官與考生面談的方式;其他崗位考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)同一崗位的考生成績，從到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。如果某一崗位考生只有1人，其成績達(dá)到同類崗位(教育、衛(wèi)健、其他)考生平均分，可以確定為體檢對象。

2.崇陽縣委人才辦組織引進(jìn)單位主管部門開展考察。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)該崗位成績排名依次遞補(bǔ)，沒有人選的該崗位自動取消。

(四)公示和辦理引進(jìn)手續(xù)

對體檢和考察合格的對象，公示5個(gè)工作日后，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

三、管理及待遇

1.經(jīng)濟(jì)待遇。一是工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期內(nèi)工資按試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是發(fā)放生活補(bǔ)貼。博士研究生3000元/月/人、碩士研究生和取得中級及以上職稱人員1500元/月/人、國家“211工程”“985計(jì)劃”“雙”高等院校全日制本科畢業(yè)生600元/月/人，生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年。

2.服務(wù)。在引進(jìn)人才配偶工作、社會、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士研究生的配偶可安排到崇陽縣工作。在崇陽暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請政策性住房，暫無性住房的由用人單位給予500元/月的租房補(bǔ)貼(可連續(xù)發(fā)放3年)。

3.服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，試用期1年，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

4.其他待遇。對在崇陽工作3年以上，表現(xiàn)且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

本公告由崇陽縣委人才辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：駱雷，政策咨詢電話：0715-3399401。

原標(biāo)題： 崇陽縣2019年人才引進(jìn)公告

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2019年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

2019年人才引進(jìn)崗位信息表

崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月13日

來源：http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/wjzl/zfgg/201906/t20190613_1733307.shtml

（責(zé)任編輯：李明）