2019上半年江西贛州市第五人民醫院招聘備案管理人員公告【招34人】

因工作需要，報請贛州市衛生健康委同意，贛州市第五人民醫院決定面向社會公開招聘備案管理工作人員34名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.擁護黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正。

2.身體健康，符合公務員錄用的體檢標準。

(二)崗位條件

1.各崗位招聘計劃、資格條件詳見《贛州市第五人民醫院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(附件1)。

2.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年6月30日(“35周歲”即指“1983年6月30日以后出生”，依此類推)。

3.以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;近五年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

4.考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。崗位所需專業以畢業證書為準。

5.有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止2019年6月30日。工作經歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。以提供原單位的聘用合同、繳納的社會養老保險憑證工資銀行流水等為準。

三、報名時間、方式及要求

(一)報名時間：即日起至6月21日下午5：00。

(二)報名方式：應聘者通過贛州市公開招聘(選調)工作人員考試管理系統(http://rczp.youxiubaobao.com/)報名，不接受現場報名。每位報考人員只能報考一個崗位。

(三)報名遞交材料：

1.《贛州市第五人民醫院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(貼相片，見附件2)、個人簡歷、本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2019年應屆生提供學習成績單(加蓋學校公章)、學校就業推薦信。

2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證(執業證、資格證、工作經歷證明等);

3.在編或納入備案管理的應聘人員需出具原單位同意報考證明，其中屬市直醫療衛生單位的需提供主管部門出具的同意報考證明。

應聘人員需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統填報、修改信息和打印報名表、準考證的標識。

四、資格審查

1、根據崗位招聘條件，報名期間對報名人員提供的掃描件進行初步審查，面試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對特殊短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，報請市衛生健康委核準后，可適當降低開考比例，筆試(技能操作)成績不低于60分，面試成績不低于70分。

3、資格審查應貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

五、考試考核方式

(一)領取準考證：6月26日后考生在贛州市公開招聘(選調)工作人員考試管理系統打印。

(二)考試內容：筆試、技能操作為報考崗位所需掌握的專業知識;面試采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析、職業精神、專業水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。

(三)考試成績：考試總成績為100分。考生總成績計算均保留至小數點后兩位，根據崗位采用不同的考核方式，筆試、技能操作、面試均以100分進行計算，按照以下分值權重進行測算總分：

1、功能科輔助人員、軟件開發工程師崗位：公開招聘總成績為100分。采用“技能操作+面試”方式進行。公開招聘總成績為100分。根據考生專業實踐成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。技能操作、面試分值各為100分。

(2)其他崗位：采用“筆試+面試”的方式進行。公開招聘總成績為100分。根據考生筆試成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。筆試、面試分值各為100分。

2.筆試、技能操作采取閉卷形式進行，筆試、技能操作成績及時向考生和社會公布。

3.根據筆試或專業實踐成績，各崗位從到低分以1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式。面試時間和地點另行通知。

五、體檢與考察

1.體檢對象根據招聘公告規定的擬聘人數和考生的考試總成績從到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。其他如考察不合格(或本人放棄體檢、考察)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查實被取消聘用資格等原因造成的缺額，一律不進行遞補。

2.體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。國家另有規定的從其規定。

3.體檢的時間、集中地點另行通知。

4.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察由醫院人事部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

六、公示與聘用

1.對政審合格的擬聘人員在市衛生健康委、市第五人民醫院官網進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實。

2.對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續，試用期3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員為2019屆應屆畢業生的，應在2019年7月31日之前取得畢業證、學位證，未按期取得者取消聘用資格。

七、咨詢、監督電話

咨詢電話：0797-5165763;

監督、舉報電話：0797-8123506。

原標題：贛州市第五人民醫院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員公告

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