(三)資格審查

1.資格審查方式：資格審查在筆試后、面試前集中進行，現場提交資料并審查確認。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象，入圍成績最后一名并列時，一同進入資格審查;未達1:3的崗位，按實際人數確定資格審查對象。

2.資格審查的具體時間和地點另行通知。

3.現場資格審查須提交從報名網站打印的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，并交驗以下證件原件及復印件一份：①身份證;②學歷(學位)證書;③專業技術職務任職資格證書;④筆試準考證;⑤在職人員所在單位出具的《同意報考證明》(附件2);⑥有工作年限要求的崗位，需要提供工作年限證明(附件3)。未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無法認定或不齊全、不真實或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。

4.因報考人員放棄或資格審查不合格而造成崗位資格審查合格人數達不到招聘計劃1:3比例的，依次從該崗位人員中按筆試成績從到低分遞補。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現招聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)面試

1.面試對象為資格審查合格人員。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分方可進入下一環節。

2.在岳塘區人民政府門戶網發布《面試公告》。面試時間、地點及入圍面試人員名單見《面試公告》。《面試公告》公布后，面試環節不再遞補。

3.面試方式：按抽簽順序進行實踐操作技能考核。

4.面試成績滿分為100分。

5.報考人員憑有效身份證和《筆試準考證》參加面試，兩證不齊者不能進入考場。

(五)綜合成績合成、排名

1.綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.成績排名。按綜合成績從到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(六)體檢和考察

1.體檢

體檢對象以各崗位招聘計劃數為基數，按照招聘同一崗位總成績從到低分1:1等額確定。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定執行。招聘單位和報考人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向區衛健局或區人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

體檢具體時間地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，同時對考察對象資格條件進行復查。

招聘計劃出現空缺時，經區醫衛公招領導小組研究同意，按照應聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(七)擬聘用公示

1.考察合格者，確定為擬聘用人員。

2.選崗。同一崗位招聘人數為2人及以上的，按照招聘崗位計劃1：1的比例和考生綜合成績從到低分的順序確定選崗對象。同一招聘崗位按綜合成績從到低分依次由考生自主選擇單位。選崗出現放棄人選時，按綜合成績的分數高低依次遞補確定。

3.公示。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網 (xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)、湘潭市岳塘區政府官網( http://www.hnxtyt.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用及待遇

1.擬聘用人員名單公示期滿無異議后，按程序確定聘用人選，再按照有關規定程序報市人社局備案后，由區有關部門辦理人事編制相關手續。

2.實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

（責任編輯：李明）