2.面試

根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位參加筆試人員達不到1:3的，且筆試成績達到最低分數線的，全部進入面試。

根據《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法(試行)》，面試工作按學段、學科分組進行，不同學段同一學科報名人數較少時可列入同組面試。

應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試，遲到30分鐘視為放棄面試資格。應聘中小學、中職學校文化課教師崗位說課試講內容，由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘職業院校專業課教師崗位的，不分學科進行口頭提問與作答式面試，主要考察教育教學理論、知識和能力應用程度。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。應聘人員報考不同性質崗位的，按崗位需求參加不同學科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場匯總成績。本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

本次面試成績設合格分數線，參加肅北縣的應試人員合格分數線為70分，其他各單位應試人員合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得聘用。

面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監察部門全程進行監督。

(四)綜合成績的計算

綜合成績=筆試科目成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

根據甘肅省人民政府關于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發?2012?97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優惠政策。具體標準為：錄取總成績中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區服役的，義務兵加5分，士官按服役年限在義務兵基礎上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級加分。

(五)考察和體檢

按照各崗位報考人員綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定擬招聘崗位進入考察和體檢的人選，當出現綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由招聘領導小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

在考察中，發現考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務員或事業單位工作人員被辭退未滿五年的，現役軍人、在讀未畢業的學生(含在讀未畢業的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達到事業單位工作人員基本素質標準，有事業單位工作人員應當禁止的行為的，具體包括：散布損害國家聲譽的言論的;弄虛作假，誤導、欺騙組織或公眾的;組織或參加非法組織、非法活動的;利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀違規行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙和誤導組織的。

4.報考事業單位的考生中，其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內外從事顛覆我國政權活動的。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由各行業主管部門組織實施。按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發?2016?140號)文件要求，在指定醫院進行。

(六)復審

對擬聘用人員的擬聘用資格進行復審，發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的(復審時證件不能用證明或合格成績單代替)，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責。報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并取消聘用資格。

(七)聘用

符合聘用條件的人員，經各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借酒泉市事業單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業單位工作人員，一經聘用，5年內不允許調離本崗位。

7.此公告解釋權歸酒泉市人社局所有，《簡表》解釋權歸市教育局所有。

8.報名咨詢聯系人及電話：市教育局 09372614193

9.監督電話：

市人社局　09372618488

市教育局　09372664380

原標題：2019年酒泉市教育系統公開招聘事業單位工作人員公告

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1.酒泉市事業單位公開招聘工作人員報名表及誠信承諾書.xls

2.2019年酒泉市教育系統公開招聘事業單位工作人員崗位簡表.xls

3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc

酒泉市人力資源和社會局

2019年6月5日

文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20190610/1024420661758f.htm

（責任編輯：李明）