2019廣西柳州鐵道職業技術學院人才招聘增補2人計劃(二)
一、學校簡介
柳州鐵道職業技術學院是公辦全日制普通高職學校,是教育部人才培養工作水平評估“”學校、廣西示范性高等職業院校、廣西首批高端應用型本科人才聯合培養改革試點單位,被譽為鐵路行業技能人才成長搖籃、中國西南地區“鐵路黃埔軍校”。長期以來,學校堅持“強調服務,強抓質量,強固技能,強化特色”辦學理念,形成了“依托行業,校企合作,以崗導學,服務基層”的辦學特色。
學校創辦于1956年,校園面積1000多畝,全日制在校生12000多人,教師680多人。學校依托鐵路行業背景,構建以鐵路運輸、城市軌道交通為主,涵蓋電子信息、汽車與機械制造、土木建筑5大專業集群,設有10個二級學院41個專業(含方向)。學校擁有優質示范專業2個、重點專業4個、中央財政支持服務產業發展專業2個、廣西高校特色專業6個、廣西高校優勢專業7個。
學校強固學生應用技能,2009年以來,組織學生參加、省部級各類技能競賽100多個批次,獲得一等獎100多個,獲獎1000多項。學校大力實施“教授工程”、“百高扶優”計劃和青年教師培養工程,擁有全國教師和勞動模范4人,省部級以上教學、教師、卓越學者等榮譽稱號41人。
學校在服務國家“一帶一路”建設中,實施“向北合作,向南發展”國際化辦學行動計劃。向北與俄羅斯莫斯科國立交通大學、烏拉爾國立交通大學推進“中俄絲路學院”建設;向南與泰國、印尼、柬埔寨等東盟國家共建“中國-東盟軌道交通職教”,2016年以來,共為東盟國家舉辦7期“軌道交通職教師資培訓班”,在泰國設立兩所軌道交通分院。多次主辦針對外國師生的冬、夏令營活動,被自治區外僑辦授予“廣西華文教育基地”稱號。
二、招聘崗位、人數(見附件)
三、招聘崗位的性質及待遇
本次招聘的崗位為聘用人員,依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,薪酬待遇與在編人員同崗同酬,并按有關規定繳納“五險一金”。
四、招聘原則
(一)按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)面向社會,公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)德才兼備、任人唯賢的原則。
五、招聘程序及辦法
本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)報名時間
2019年6月5日至2019年6月30日
(二)報名方式及要求
本次招聘僅接收網絡報名。簡歷以電子郵件形式發送至人事處郵箱ltzyrsc@163.com。文件名請以“擬用崗位+學校+專業+姓名”命名。咨詢電話:0772-3679185/3698225。
(三)審查資格并擇優確定考核人選
根據崗位報考條件對應聘者進行資格審查,擇優確定考核人選。考試時間和地點電話單獨通知。入圍人選憑本人身份證參加考核。
(四)考核
考核分為初試和面試。初試教師崗為試講,非教師崗為結構化考核。面試為非結構化考核。
1.初試:教師崗試講時間40分鐘,非教師崗結構化考核時間15分鐘。計分均采用100分制記分。
2.面試:面試采用“非結構化面試”考核,主要考察應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、應變能力等職業素養。面試時間為15分鐘。
(五)會議審定
考核結束后,學校召開會議集體研究,依據面試考核意見擇優確定擬聘人選。
(六)體檢、考察
1.體檢:學校統一組織擬聘人員到指定醫院參加入職體檢。
2.考察:重點了解考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況,以及學習工作表現和報考期間的表現,并再次復核考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實,以及個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察的不能聘用。
(七)公示、聘用
在學院校園網進行為期5個工作日的公示,公示期滿無異議的,辦理簽約聘用手續,簽訂勞動合同。勞動合同中約定試用期,試用期內待遇與正式聘用人員同等,試用期滿經考核合格的正式聘用。對試用期滿考核不合格者解除勞動合同。
六、其他事項
(一)具有下列情形之一的人員,不得報名。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員、現役軍人、被辭退未滿5年的公務員,以及法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(二)應聘者必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性負責,資格審查貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發現立即取消聘用資格。
(三)應聘者在招聘期間應密切關注我院校園網招聘信息通知。
(四)學院對招聘公告有最終解釋權。
七、聯系方式
學院網站:www.lztdzy.com
聯系人:張老師 黎老師
聯系電話:0772-3679185/3698225
通訊地址:廣西柳州市魚峰區文苑路2號 郵編:545616
原標題:柳州鐵道職業技術學院2019年人才招聘增補計劃二
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文章來源:http://www.lztdzy.com/view-18503.html
(責任編輯:李明)
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