為充實城管隊伍，增強城管執法力量，切實城市管理水平，扎實推進我縣城市管理工作，經報縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘城管協管人員37名。具體公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正、擇優錄取原則;

2、堅持德才兼備原則;

3、堅持城管協管員能勝任協管城市管理工作原則。

二、招聘人數及招聘職位

此次招聘要求為男性。退伍軍人20人，全日制大專及以上畢業生17人。招聘職位為城市管理協管員，工作范圍主要為城市管理。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。

2、身體健康，五官端正，能吃苦耐勞，熱愛城管工作，有服務社會、服務人民的敬業精神。

3、年齡和身高要求：報考人員年齡在18-30歲(1985年1月1日以后出生)，身高1.65米以上。

4、報考人員限羅山戶籍。退伍軍人要求高中以上文化程度。大專以上畢業生專業不限。

四、報名和資格審查

報名時間：報名者于2015年 4月1日至4月6日，上午8:30時—11:30時，下午14:30—17:00時;報名采取現場報名的方式進行。

報名地點：羅山縣公用事業管理局四樓會議室

聯系電話：0376-2139489

聯系人：閔金鶴 15839717853 胡世柏 13598596726

龔臨依 13837615606

報名所需材料：1、報名人員須提供居民身份證或戶口簿、畢業證書、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，退伍軍人還需持退伍證原件及復印件。2、交近期同底正面免冠 1寸彩照4張。

資格審查貫穿整個招聘過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現提供虛假材料的，即取消其招聘資格。

五、考試

資格審查合格人員全部進入考試，考試分為筆試、面試，考試內容主要為公共基礎知識和有關法律法規。退伍軍人和全日制大專及以上畢業生的分數分開計算并分開錄用。

1、筆試。審查合格人員憑本人身份證(或及戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證參加筆試。筆試成績占總成績的50%。

2、面試。根據筆試成績，按照招聘崗位人數的1:1.5比例從到低分確定面試人員，面試成績占總成績的50%。

筆試、面試確認的時間、地點另行通知;筆試合格后，逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格;有關材料主要信息不實的，取消其考試資格。

3、總成績的確定，為筆試、面試成績之和，按照得分多少進行錄用。

4、體檢。擬錄用人員參加體檢，體檢按公務員錄用體檢的程序和通用標準進行。如體檢不合格人員按總成績依次遞補。

六、公示

確定擬聘用人員，并向社會公示，公示期為7天。

七、簽訂聘用合同

公示無異議的，根據《河南省人事代理暫行辦法》及有關規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實守信基礎上，進行崗前培訓，培訓合格后，由羅山縣城管監察大隊與受聘人員簽訂《羅山縣招聘城管協管員聘用合同書》實行人事代理，簽訂聘用合同，一年一簽。滿一年后經考核合格者可續簽。

八、福利待遇

1、工資待遇：基本工資:大專及以上1355元/月、退伍軍人1275元/月，績效工資：基礎性績效工資600元×60%、獎勵性績效工資600元×40%。單位對招聘人員繳納“五項保險”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)：退伍軍人396元/月、大專及以上420元/月。個人部分由本人承擔。

2、根據工作需要，配備必要的服裝、裝備，統一著裝。

九、管理使用

1、縣城管大隊根據上級公用事業管理制定的協管員管理使用制度，加強對協管員管理和教育。

2、聘用合同期內，城管協管員發生違法違紀問題，不認真履行職責，不服從管理，不能勝任本職工作，或因身體原因，無法從事城管協管工作的，聘用單位解除與被聘用人員的聘用關系。

原標題：羅山縣公用事業局招聘聘用合同制城管協管員公告

羅山縣公用事業管理局

2015年3月25日

（責任編輯：李明）