(三)音體美信息崗位專業(yè)測(cè)試

1.時(shí)間擬定于2019年6月22日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)事項(xiàng)安排另行在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城教育”微信公眾號(hào)發(fā)布通知。

2.音樂、體育、美術(shù)、信息崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:7的比例，如低于此比例，則減少或取消相關(guān)崗位計(jì)劃數(shù)。

3.專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)水平和能力，測(cè)試項(xiàng)目為考生報(bào)考崗位相應(yīng)項(xiàng)目，滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入)。專業(yè)測(cè)試合格線為80分，低于合格線者不進(jìn)入筆試程序。

(四)筆試

1.時(shí)間擬定于2019年6月23日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、考試時(shí)量等以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.考試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，卷面滿分為100分。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證(音體美信息崗位參考人員攜帶專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證)和身份證，缺少證件者不予參考。

3.音體美信息崗位進(jìn)入筆試的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低，按照1:5的比例確定(入圍人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入圍)。其他崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：5的比例，如低于此比例，分設(shè)男、女計(jì)劃數(shù)的崗位相互調(diào)劑;其他崗位則減少或取消計(jì)劃數(shù)。

4.筆試成績(jī)公布時(shí)間定為6月30日，考生自行在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查詢本人筆試成績(jī)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在7月1日至7月2日上午12:00前到望城區(qū)教育局人事科319辦公室遞交書面查分申請(qǐng)(附本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》的復(fù)印件)，并于7月2日下午2：00—5：00領(lǐng)取查分結(jié)果。

(五)資格復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)另行在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城教育”微信公眾號(hào)發(fā)布通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中，音體美信息崗位按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%合成筆試(專業(yè)測(cè)試)綜合成績(jī)，再根據(jù)筆試(專業(yè)測(cè)試)綜合成績(jī)由高到低，按照1:3的比例確定(筆試<專業(yè)測(cè)試>綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者入圍);其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:3的比例確定(入圍人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入圍)。崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，減少或取消崗位計(jì)劃數(shù)。

張鍵兼職 2019/6/3 17:31:47

3.入圍人員需提供下列材料的原件：

①有效居民身份證、學(xué)歷證書(含第一學(xué)歷和學(xué)歷)、《普通話水平等級(jí)證書》《教師資格證書》《英語水平等級(jí)證書》(英語崗位入圍人員提供)、工作經(jīng)歷證明(模板見附件)。

②放寬年齡的高級(jí)教師等破格人員須提供相應(yīng)資質(zhì)材料。

4.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消其試教(含面試)資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)(音體美信息崗位按筆試<專業(yè)測(cè)試>綜合成績(jī))從高到低依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。資格復(fù)審合格后方能進(jìn)入試教(含面試)環(huán)節(jié)。

(六)試教(含面試)

1.時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)另行在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城教育”微信公眾號(hào)發(fā)布通知。

2.試教和面試結(jié)合進(jìn)行，滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入)。試教主要測(cè)試應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力，課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話水平(英語崗位含口語)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及心理素質(zhì)情況。試教(含面試)合格線為80分，低于合格線者不進(jìn)入體檢程序。

(七)合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入)

1.音體美信息崗位：總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+試教(含面試)成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，以試教(含面試)成績(jī)高者入圍。

2.其他崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教(含面試)成績(jī)×60%。綜合成績(jī)相同的，以試教(含面試)成績(jī)高者入圍。

(八)體檢

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)高低，以1:1的比例確定體檢入圍人員名單。時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)事項(xiàng)另行在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城教育”微信公眾號(hào)發(fā)布通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》實(shí)施。費(fèi)用自理。

3.體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.如體檢對(duì)象不按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位且試教(含面試)成績(jī)通過合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

5.經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留其體檢資格，待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行體檢。

(九)考察及資格終審

1.由區(qū)教育局組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察(含資格終審)采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。

2.出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)等情況，則從報(bào)考同一崗位且試教(含面試)成績(jī)通過合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。如考察對(duì)象考察合格后放棄該崗位聘用資格，則不再遞補(bǔ)。

(十)公示與聘用

1.專業(yè)測(cè)試(音體美信息崗位)、筆試、試教(含面試)、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，考察合格人員為擬聘人員。

2.崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的崗位按總成績(jī)由高到低的順序，由擬聘人員自主選擇。

3.擬聘人員名單按程序報(bào)批后公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同書》。

4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。本次招聘的教師最低服務(wù)年限為5年。

（責(zé)任編輯：李明）