2019湖南江華瑤族自治縣招聘義務教育教師公告【招298人】

(四)成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進行面試加試，加試有關事項另行通知。

(五)體檢

在面試成績達到70分以上(含70分)的考生中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向用人單位提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。

(七)公示

招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網(http://www.jh.gov.cn)、“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣教育局及其用人單位調查核實，并依規進行處理。

(八)崗位聘用

1.工作安排。

公示結束后，報考縣城初中教師、縣城小學教師崗位的人員，分別安排在縣城初中、縣城小學任教;報考農村初中教師、農村小學教師崗位的人員，分別安排在農村初中、農村小學任教;報考學前教育教師崗位的人員，安排在縣直屬機關幼兒園任教。

2.聘用方式。

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，須根據報考崗位及江華瑤族自治縣教育局給出的具體，按綜合成績從高到低的順序自主選擇具體，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣教育局進行合同鑒證。

入圍體檢名單公布后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

五、紀律與監督

1.事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2.整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、其他事項

1.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.經本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開招聘教師考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣教育局人事股：0746-2323196

縣人社局事業單位人事管理股 0746—2317800

監督電話：縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組 0746-2320811

縣紀委監委駐縣教育局紀檢組 0746-2327366

原標題：江華瑤族自治縣2019年公開招聘義務教育教師公告

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2019年公開招聘義務教育（含學前教育）教師崗位表