2019山西嵐縣招聘醫療專業技術人員公告【招107人】

2、減免考務費用

農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網上繳費。6月26日前到嵐縣人才交流中心現場提交減免手續，申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。

3、下載打印準考證

報考人員可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證，打印時間另行通知。下載打印過程中如遇問題請與呂梁人事人才網聯系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

筆試內容為公共基礎知識和專業知識。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及相關要求通過呂梁人事人才網、嵐縣人民政府網和嵐縣人社微信公眾號另行公告通知(具體詳見準考證)。

筆試的命題和閱卷由嵐縣公開招聘醫療專業技術人員領導組委托有資質的考試機構進行。

依據《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發[2014]20號)文件精神，本次招聘不設開考比例限制，只要有人報考即可開考(但進入面試人員筆試成績須達60分及以上)。

服務基層項目專門崗位，如無人報考，取消該崗位招聘，將該崗位的招聘計劃調入同單位同崗位的非服務基層崗位。

(四)資格復審

資格復審由招聘領導組負責。筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分及以上的考生依據筆試成績，按報名人數與計劃招聘人數3:1的比例由到低分的順序確定參加資格復審人選，最后一名成績并列者，共同列入資格復審人選。若最低合格分數線內人數與計劃招聘人數比例不達3:1的，按實有人數確定。

資格復審須提供以下資料：

(1)身份證原件、復印件;

(2)戶口簿原件、復印件;

(3)畢業證原件、復印件(2019年應屆畢業生如未取得畢業證須持提供的有效學歷證明，學歷證明內容應包括：學歷、學位、學制、專業、畢業時間);

(4)教育部學歷電子注冊備案表;

(5)就業報到證原件、復印件;

(6)執業資格證原件、復印件;

(7)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張;

(8)嵐縣公開招聘事業單位工作人員報名表(三份);

(9)筆試準考證;

(10)縣外在職人員報考者須提供單位、主管部門以及組織人社部門同意報考證明;

(11)報考“服務基層項目崗位”的考生，同時須下載打印《服務基層項目人員審核表》(個人所填內容必須打印)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章)。退役的全日制普通高校大學生士兵報考“服務基層項目專門崗位”人員由當地民政部門蓋章，同時須提供本人戶口簿、退伍證。“農業技術推廣服務特設崗位”人員由服務地縣級人社部門和市農委審核蓋章。參加“山西省政府購買服務基層崗位”人員，由服務地人社局公共就業服務中心審核蓋章，同時須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。農村支部書記、村委會主任報考服務基層項目專門崗位，須中共嵐縣委組織部出具的任職、考核證明原件及復印件。

應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消應聘人員參加面試資格。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格人員經公示無異議后確定為面試人選。

(五)面試

面試由嵐縣公開招聘醫療專業技術人員領導組委托有資質的考試機構封閉實施，面試采取結構化方式進行，護理崗位面試包括實踐操作。

面試工作將全程錄音錄像。

面試滿分為100分，面試結束后，面試成績達到最低合格分數線60分的考生，以考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由到低分的順序等額確定體檢人選。

筆試、面試成績保留兩位小數，考試總成績保留三位小數。考試總成績相同無法確定進入體檢人選時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，由面試機構就成績相同人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

面試成績和總成績在面試結束當天，進行公示。

面試時間地點另行通知。

(六)體檢和考察

1、體檢由招聘領導組具體組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢安排在具有體檢資質的縣級綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察由招聘領導組組織實施，主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

從資格復審開始后，資格復審、面試、體檢和考察每一個環節形成的崗位空缺一律不再遞補。

(七)公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，對擬聘人員名單進行為期7個工作日的公示，公示內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題要進行核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

考生應做到誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格。

從資格審查開始，資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢每一個環節進行公示。

(八)聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議的，縣委編辦、人社、財政、聘用單位辦理、聘用、工資等手續。

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕36號)文件中用人單位在聘用合同中可約定5年最低服務期限的規定，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限5年。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

聘用人員試用期為一年，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。未取得執業資格證的聘用人員須在聘用3年內取得相應的執業資格證，三年內未取得相應資格證的，則由聘用單位解除聘用合同。

聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

參與招聘工作的人員都應在各個環節中實行回避。

五、咨詢電話

本公告由嵐縣招聘醫療專業技術人員工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導組集體研究決定。

咨詢電話：0358-6722125(公告期間)

0358-2821788(報名期間)