2019山東濰坊工程職業(yè)學院高層次人才引進（招聘）公告【招26人】

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濰坊工程職業(yè)學院是由原濰坊教育學院改建而成的國辦全日制普通高等?？?，是全國定向培養(yǎng)直招士官試點院校、“3+2”對口貫通培養(yǎng)本科試點院校、山東省優(yōu)質高職院校建設單位、山東技能型特色名校建設單位、全省現代學徒制試點高職院校和實行單獨招生政策的高職院校，目前，學院有青州市南、北兩個校區(qū)和濰坊校區(qū)，總占地面積1500余畝，有14個教學系(院、部)，開設44個高職專業(yè)，在校生17000余人?，F有教職工670余人，聘請中國科學院院士聞邦椿為名譽院長，中國工程院院士周世寧、國際宇航科學院院士莊洪春、中央電視臺節(jié)目主持人鞠萍等為特聘教授。先后獲得“山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估院校”、“山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校”、“山東省普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“山東省招生工作先進集體”、“山東省文明單位”、“濰坊市文明校園”、“全省高校思想教育工作先進單位”、“山東省高等教學管理先進集體”、“科教興濰先進單位”、“濰坊市花園式單位”等榮譽稱號。根據專業(yè)建設需要和學院實際，現面向社會公開引進(招聘)部分高層次人才。

一、范圍和條件

(一)引進(招聘)范圍

引進(招聘)范圍為海內外大學應屆博士研究生、以及具有博士學歷學位的高校教師、科研單位研究人員、國內外知名企業(yè)工程技術人員和具有高級職稱的專業(yè)技術人員。

(二)引進(招聘)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.愛國守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件;

4.熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神;

5.定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;

6.普通博士研究生年齡一般在40周歲以下(1978年6月30日以后出生),具有副高職稱者年齡在45周歲以下(1973年6月30日以后出生)，正高職稱者年齡在50周歲以下(1968年6月30日以后出生),條件優(yōu)越者年齡可適當放寬;

7.崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷及其他條件(詳見附件1高層次人才引進(招聘)崗位匯總表)。

二、報名與資格審查

(一)報名

符合條件的應聘人員可直接與學院組織人事處聯(lián)系，通過現場報名方式報名。

現場報名地點：濰坊工程職業(yè)學院南校區(qū)圖書綜合樓行政辦公區(qū)610房間組織人事處。

報名截止日期：2019年6月30日。

報名時間：工作日上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

報名需提交以下材料：

1.《濰坊工程職業(yè)學院2019年高層次人才引進(招聘)報名登記表》(附件2);

2.個人簡歷;

3.本人身份證原件及復印近(正反面復印在同一張A4紙上)、1寸近期同底版免冠照片2張;

4.國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，學歷、學位及相關證書須在2019年7月31日前取得。海外留學人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員所學專業(yè)應以應聘人員學歷學位證書上注明的專業(yè)為準;

5.主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書原件及復印件;

6.在職人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

7.應聘崗位要求工作經歷的，工作年限計算截至2019年6月30日，且須提供相關證明材料;

8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學術水平、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料;

9.委托別人報名的，需提供書面委托書及委托人與被委托人雙方的身份證原件與復印件。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

三、招聘考試

招聘考試分面試和綜合考核兩種方式進行，考核結束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例確定總成績。

面試主要通過試講方式進行。試講主要考核應聘者對教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。試講總分值為100分，試講成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

綜合考核采取查閱個人檔案和材料、審查研究成果、現場提問等方式對應聘人員進行綜合評定的方式進行，重點考核應聘人員的理論修養(yǎng)、科研能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務能力等綜合素質。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于60分的不進入體檢考察范圍。

考試時間、地點及其他具體事宜，另行通知。

四、體檢考察

各崗位根據總成績由到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取面試成績較高者。

學院成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等各方面情況，并對其資格條件進行復查。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

五、公示聘用

對經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次公開招聘中具有博士研究生學歷學位崗位人員(年齡在45歲以下)和具有正高級職稱崗位人員(年齡在50歲以下)為事業(yè)編制人員，其他人員為控制總量人員。

六、人員待遇

聘用人員為學院正式職工，工資、福利執(zhí)行上級有關事業(yè)單位工作人員標準。其中符合學院《高層次人才引進、培養(yǎng)與管理辦法》中相關規(guī)定條件的人員，享受相應的待遇。

七、聯(lián)系方式

學院網址：http://www.wfec.cn/

學院組織人事處網址：http://rsc.wfec.cn/

聯(lián)系人：郭老師、張老師

聯(lián)系電話：0536-3276332