(二)面試

1、根據崗位招聘人數按筆試成績從高到低1：2的比例確定面試人員(同分跟進)。不足1：2比例的，按各崗位筆試成績合格的實際人數確定面試人員。參加面試人員名單，領取面試通知書時間，地點，詳見江陰市中醫院網站公告，不再另行通知。逾期未領取面試通知書者視為自動放棄。

2、參加面試人員至江陰市中醫院人事科繳費并領取面試通知書，面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。

3、面試時間和地點：詳見面試通知書。

4、面試方式：結構化面試。

5、成績計算：面試成績采用百分制，設定面試合格分數線60分，不合格者直接淘汰。

(三)操作考試(崗位代碼：3001、3002)

1、報考護理專業的考生面試結束后按照現場工作人員指引進入操作室進行操作考試。

2、成績計算：操作成績采用百分制，設定操作合格分數線50分，不合格者直接淘汰。

(四)總成績計算

總成績采用百分制，報考護理專業(崗位代碼：3001、3002)的考生總成績計算方法：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+操作成績×30%。報考其他專業的考生總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績同分時，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進行加試，以加試成績高者為先。

四、體檢、單選和考察

1、體檢。根據總成績從高到低按各崗位招聘人數1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用由應聘人員自理。

2、單選。由江陰市中醫院醫療統一組織體檢合格的考生，按總成績從高到低依次選擇擬錄用單位，總成績相同時面試成績高者優先選擇;筆試面試成績均相同時，抽簽決定選擇順序。

3、考察。由本院對體檢合格的考生進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況。根據考察結果，確定擬錄用人員名單。

4、因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現崗位空缺時，從該崗位考試成績合格考生中按總成績從到低分進行一次性遞補。

五、公示、錄取和管理

1、對擬錄取人員在江陰市中醫院網站公示3個工作日。對公示無異議者，按有關規定簽訂勞動合同。擬錄取人員必須在8月底前辦理報到手續，報到時應屆畢業生須提供畢業證書原件進行校驗，報考護理崗位的應屆畢業生須提供通過國家護士執業資格考試的成績單，否則取消錄取資格。擬錄取人員與原單位簽有勞動或聘用協議的，由本人按規定自行處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間內辦理相關手續的，取消錄取資格。

2、按照《勞動合同法》管理。實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。三年內，應取得相應執業資格或職稱，并經考核合格，可續簽勞動合同。如考核不合格或未取得相應執業資格或職稱，到期則解除或終止勞動合同、重新自主擇業。

3、待遇。享受用人單位同類合同制職工的同等待遇。

六、招聘考務相關信息發布網址及咨詢電話

本次招聘的公告、錄用結果，在江陰市衛生健康委員會網站(http://www.jiangyin.gov.cn/wjw/)、江陰市中醫院網站(http://www.jyzyy.com.cn)進行公布，其他相關信息、通知等均在江陰市中醫院網站進行公布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。

本招聘公告由江陰市中醫院醫療人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0510-86703004(江陰市中醫院醫療)

監督電話：0510-86861209(江陰市衛生健康委員會組織人事科)

原標題：2019年江陰市中醫院醫療公開招聘合同制工作人員公告

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2019年江陰市中醫院醫療公開招聘合同制工作人員崗位簡介表.xls

2019年江陰市中醫院醫療公開招聘合同制工作人員報名表.doc

江陰市中醫院醫療

2019年5月17日

文章來源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2019/05/17/722982.shtml

（責任編輯：李明）