2015年湖北省恩施市事業單位招聘62人公告【招62人】
根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、州人社局《關于做好2015年專項招聘事業單位工作人員的通知》(恩施州人社發〔2015〕8號)精神，結合我市編制計劃，擬專項招聘事業單位人員62名，現公告如下：
一、專項招聘計劃
2015年擬專項招聘62名，其中教育事業單位10名，市直衛計事業單位7名，鄉鎮衛計事業單位42名，其它事業單位3名。
二、專項招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件(詳見《2015年度專項招聘事業單位人員崗位計劃表》)。
(二)具有下列情形之一者不得聘用
1、受到黨紀政紀處限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;
2、正在接受司法調查尚未做出結論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的;
4、在人事考試或事業單位招聘過程中有違紀違規行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結論之日算起);
5、按規定需回避的對象;
6、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的;
7、普通高校全日制2015年7月31日后仍在讀學生。
三、專項招聘工作程序和方法
(一)組建專班。由人社部門、紀檢監察及主管部門和用人單位抽調人員組成工作專班。
(二)專項招聘工作程序
1、發布公告。在州、市人社局網站上發布公告，做到指標公開、條件公開、過程公開。公示時間不少于7個工作日。
2、組織報名。符合招聘條件的人員可以帶自薦材料到各用人單位主管部門政工人事科報名。
3、能力測試。測試內容主要為招聘崗位所需的專業知識和業務技能測試。用人單位可視報名情況采取筆試、結構化面試、試講試教、現場答辯、專業技能和實際操作考評等多種方式進行。
4、組織考核和體檢。根據測試成績擇優確定擬聘對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、學習態度、學習成績、工作實績等。體檢標準參照(國人部發[2005]1號、國人廳發[2007]25號、人社部發[2010]19號、人社部發[2010]12號)執行。
5、擬聘對象公示。根據考試、考核和體檢情況，由用人單位領導班子確定擬聘對象，在單位公示并報市人社局向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的擬聘資格。
6、備案及聘用管理。專項招聘工作完成后，按上級文件規定由市人社局審核后報州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議。
(三)專項招聘工作時間
專項招聘工作實行統一組織、統一領導、統一時間進行。專項招聘時間從3月底開始，4月底結束。符合專項招聘條件且愿意參加專項招聘的應往屆畢業生請關注招聘信息并主動聯系相關單位人員。
聯系電話：8417978
聯系人： 高 鵬
原標題：恩施市2015年專項招聘事業單位人員公告
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恩施市人力資源和社會局
2015年3月19日
（責任編輯：李明）
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