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　　經批準，黃山職業技術學院2015年擬面向社會公開招聘實驗指導教師、文秘人員和專職輔導員11人。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，現就公開招聘有關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要的年齡、學歷、專業或技能條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　(五)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　三、招聘崗位(專業)及人數

　　本次招聘實驗指導教師(專業技術)3人，文秘(管理)2人，專職輔導員(管理)6人。詳見《2015年黃山職業技術學院公開招聘計劃表》

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　2015年3月18日起在黃山市人力資源和社會局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx) 黃山市人事考試網(http://www.hsrskp.cn/下同)、黃山職業技術學院網(http://www.hszyxy.com/)及相關院校網站發布。

　　(二)網上報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網，報名時間為2015年3月27日9:00至4月1日16:00，逾期不再補報。

　　應聘人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業技術學院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加筆試、面試。

　　應聘人員報名后至4月1日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月2日16：00之前可以改報其他崗位。

　　應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經市委組織部、市人力資源和社會局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月6日9：00—11：00改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于4月4日16：00前登錄黃山市人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。

　　報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)

　　(三)筆試

　　1、筆試科目及內容

　　實驗指導教師(專業技術)、文秘(管理)、專職輔導員(管理)三個崗位根據崗位需求組織筆試，其中實驗指導教師(專業技術)崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》，文秘(管理)和專職輔導員(管理)崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》。筆試成績采用百分制計分法。

　　《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。

　　《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

　　《專業知識》主要內容：招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。

　　2、筆試時間和地點

　　筆試時間：2015年4月18日(星期六)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業知識》。

　　筆試地點：屯溪(詳見準考證)。

　　筆試成績按《公共基礎知識》成績占40%、《專業知識》或《申論》成績占60%合成確定。

　　計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的筆試科目成績均須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。考生有一科無成績的，取消進入下一輪面試資格。

　　3、注意事項

　　報考人員于2015年4月15日9︰00至4月17日17︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸黃山市人力資源和社會局網和黃山市人事考試網查詢筆試考試成績。

　　4、加分因素

　　對報考實驗指導教師(專業技術)、文秘(管理)、專職輔導員(管理)三個崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策(注：在編的“服務基層項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2015年4月13日攜帶相關證書到黃山市人社局事業科(聯系電話：0559-2355343)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

　　(四)資格復審

　　實驗指導教師(專業技術)、文秘(管理)、專職輔導員(管理)三個崗位按照應聘人員筆試合成成績從到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

　　資格復審時報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

　　(五)面試

　　實驗指導教師(70014)崗位面試采取試講方式進行，主要綜合考核考生的教姿教態、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備實驗指導教師的基本條件;文秘(70015)、專職輔導員(70016)崗位面試采取結構化面試方式進行，主要綜合考核考生的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、隨機應變能力和舉止儀表。具體面試時間、地點及有關事項于筆試后另行公告。

　　(六)最終成績

　　招聘崗位報考人員考試最終成績依筆試合成成績的30%與面試成績的70%合成確定(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)，最終成績經確定后在黃山市人力資源和社會局網及黃山市人事考試網站上公布。市人力資源和社會局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同，按面試、《專業知識》或《申論》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

　　(七)體檢考察

　　體檢考察人選在黃山市人力資源和社會網和黃山職業技術學院網上公布。體檢考察由黃山職業技術學院負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

　　對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

　　(八)簽約聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業技術學院網、黃山市人力資源和社會網公示一周。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山職業技術學院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料、體檢表復印件報送市人力資源和社會局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執業資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關事宜

　　本次招聘市紀檢監察部門全程參與。

　　相關公告內容由市人力資源和社會局負責解釋。

　　政策咨詢：0559—2355343(市人社局)

　　報名咨詢：0559-2596987(黃山職業技術學院)

　　監督電話：0559-2355322(市紀委派駐市人社局紀檢組)

　　附件：2015年黃山職業技術學院公開招聘計劃(崗位)表

　　黃山市人社局 黃山職業技術學院

　　2015年3月18日

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（責任編輯：李明）