2019山西呂梁市人民醫院招聘儲備人才面試公告

根據《呂梁市人民醫院關于引進高端人才、招聘2019年儲備人才的公告》和《呂梁市人民醫院2019年度人才儲備實施辦法》要求，我院于2019年3月14日至4月5日開展了報名工作，通過資格審查共有221人符合要求擬進入面試(面試人員名單附后)，經呂梁市人民醫院面試工作領導組研究，決定于2019年5月19日進行面試。現將有關事項公告如下：

一、攜帶證件和時間、地點

凡是通知參加面試的考生請攜帶本人身份證、畢業證、學位證以及相關資格證原件，自發布公告日期起至2019年5月17日下午17：30前到呂梁市人民醫院人事科(衛校附屬醫院辦公樓六樓)領取面試通知書，逾期未領取面試通知書則視為自動放棄面試資格。2019年5月19日日上午7點20前攜帶面試通知書、身份證原件到呂梁市衛生行政辦公樓五樓參加面試。

二、資格審查與順序

參加面試的考生首先將一切通訊工具(手機等)關閉并上交工作人員，未主動上交，一經發現取消面試和儲備資格，引起泄密和其他不良后果可追究相應的法律責任。然后在相應候考室出示相關證件并遞交證件復印件。所有面試人員不得隨意走動和互相交流，保持環境安靜、有序，聽從工作人員的安排，否則取消該生面試資格。考生原來有單位者需讓原單位出具同意我院儲備和執業醫師注冊變更等事宜。

三、面試辦法及內容

護理人員面試共分兩個階段進行，第一階段分4組進行技能操作面試，第一階段操作面試成績未達80分不得進入第二階段面試。技能面試成績在80分以上(含80分)進入面試環節第二階段面試，最終面試成績只計算第二階段面試得分，不與第一階段成績相疊加。

護理第二階段面試與其他專業面試均采取結構化面試的方式進行，面試時間為8分鐘。面試滿分為100分，評分時可保留一位小數，得分去掉一個分和一個最低分后，平均分數(保留兩位小數)即為考生面試得分。面試成績將于面試工作結束當日(5 月19 日)張榜公布，必須在80分以上方可擇優聘用。根據《呂梁市人民醫院關于引進高端人才、招聘2019年儲備人才的公告》各崗位規定聘用人數由高到低錄用，如果低于80分即使未招聘夠所需人數也不得錄用。

根據崗位需要，面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質、實際工作能力和發展潛力，包括與擬聘職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力，答題要點和邏輯性、思維應變能力等。

四、簽訂合同時間

一周后如無疑義，并自愿服從醫院調配管理者簽訂儲備協議。

五、其他

凡是前期報名但是由于年齡、學歷、專業不符未被通知面試人員，如有疑問請于5月16日前與我院人事科聯系核對。聯系電話：0358-8245003。

原標題：呂梁市人民醫院2019年公開招聘儲備人才面試公告

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2019年儲備人才面試名單.xls

呂梁市人民醫院面試工作領導組

2019年5月11日

原文鏈接：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1468

（責任編輯：李明）