(三)面試。根據(jù)崗位報名人員筆試成績從到低分按1:3比例確定面試對象(筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象)。面試滿分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。

(四)確定體檢、考核對象。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%

各崗位按總成績從到低分的次序，按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

(五)體檢、考核。體檢、考核由市衛(wèi)健局組織實施。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補(bǔ))。

(六)公示、聘用。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市衛(wèi)健局進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇和各種規(guī)定保險。根據(jù)桐編辦[2018]7號文件，桐鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院、桐鄉(xiāng)市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院、市皮膚病防治院和嘉興市康慈醫(yī)院招聘的碩士畢業(yè)生，以及原“985”、原“211”高校本科畢業(yè)生列入事業(yè)編制，上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘的其他高校畢業(yè)生列入報備員額。我市其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘的高校畢業(yè)生列入事業(yè)編制。并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

本次公開招聘工作由桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實施，桐鄉(xiāng)市紀(jì)委市監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。其他未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-89396680

監(jiān)督電話：0573-89396687、88197912

查詢網(wǎng)站：桐鄉(xiāng)市政府信息公開平臺(http://xxgk.tx.gov.cn/)

原標(biāo)題：2019年桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

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桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘工作人員計劃及崗位要求表.doc
 

桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局

2019年5月10日

原文鏈接：http://www.tx.gov.cn/art/2019/5/10/art_1617271_34038109.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）