2019年廣西三支一扶招募公告（861人）

(八)體檢。擬錄取人員需參加統一體檢。體檢前對擬錄取人員相關信息材料(畢業證、學位證、身份證原件)再次驗證，如有虛假，將取消其錄用資格。體檢標準按照《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對體檢結論有疑問的，可在接到醫院體檢結論后2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。對于懷孕考生參加體檢的，參照國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)規定，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢，作出體檢結論，并與第二年“三支一扶”新招募人員同時錄用上崗。

(九)派遣與簽訂服務協議(8月上旬)。自治區三支一扶辦公室舉辦崗前培訓。崗前培訓結束后，由自治區三支一扶辦公室組織派遣到各服務單位。用人單位負責落實好工作和生活條件，安排具體工作崗位，并與“三支一扶”計劃人員簽訂服務協議。其中支醫類人員第一年安排在縣級及以上醫院跟班培訓鍛煉，并指定專人負責傳幫帶，第二年安排到基層衛生院從事具體臨床實踐工作。

(十)其他事項。簽訂服務協議的“三支一扶”人員報到上崗后，除因不可抗力因素或已經實現就業等特殊原因，三個月內不得離崗，三個月后離崗的按有關規定辦理。因各種因素出現“三支一扶”崗位空缺，自治區三支一扶辦公室可根據實際情況進行補錄或調劑，補錄或調劑的原則是根據面試成績從高到低遞補相應人員。

三、福利待遇

(一)“三支一扶”人員服務期間，國家補助每人每年3萬元，自治區補助每人每年5000元，每人每年享受500元的一次性交通補貼。服務單位每人每月發放不低于600元的崗位津貼，落實食宿等生活。

(二)新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員享受每人3000元的一次性安家費補貼。

(三)“三支一扶”人員服務期間，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。自治區三支一扶辦公室為在崗人員購買商業意外保險，主要包括意外傷害保險、意外傷害醫療保險等。

(四)“三支一扶”人員享有國家相關法律法規規定的工作權、休息(假)權。

(五)上述標準如有調整,按新標準執行。

四、政策措施

(一)“三支一扶”人員服務期為2年。服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員經自治區三支一扶辦公室審核，頒發由全國三支一扶工作協調管理辦公室監制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》(以下簡稱《服務證》)。憑《服務證》享受中央、自治區有關高校應屆畢業生就業創業、報考公務員及事業單位招聘的各項優惠政策。

(二)按照國家和自治區有關規定，符合相應條件的，可享受相應的學費補償和國家助學貸款代償。

(三)鼓勵“三支一扶”人員在服務期滿后留在當地就業。①市、縣(市、區)公開招聘事業單位工作人員，每年安排一定比例或一定職位，招聘服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員。②鄉鎮事業單位或國家確定的集中連片特困地區的縣、國家和自治區扶貧開發工作重點縣、執行艱苦邊遠地區津貼政策縣、少數民族自治區縣的事業單位，在編制限額內出現崗位空缺且需要補充工作人員的前提下，可以通過考核方式直接招聘在本單位服務且符合一定條件的“三支一扶”人員(含易地扶貧搬遷專員)。③鄉鎮及駐鄉鎮事業單位和需要常年在野外作業的專業技術崗位招聘人員，對取得學士以上學位、專業對口的應聘人員，經設區市以上政府人力資源和社會部門核準后，可以采取直接面試的方式招聘。④“三支一扶”支醫類人員服務期滿后，經考核合格，本人愿意，單位同意，在縣范圍內可直接聘用為鄉鎮衛生院的工作人員，不再參加面向社會公開招聘的考試，管理按照鄉鎮衛生院現行“定編定崗不定人”有關規定執行，合同期內享受在編人員相應待遇，服務年限計入工齡。

(四)“三支一扶”人員服務期間，可參加專業技術資格、執業資格考試。在不影響服務工作的前提下，可參加研究生、事業單位公開招聘、公務員考試。

(五)“三支一扶”人員憑《服務證》，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

(六)“三支一扶”人員到農村基層的服務年限計算工齡。服務期滿后，按照國家有關政策轉移接續社會保險關系。

(七)高職高專畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

(八)“三支一扶”人員服務期間戶口可由指定機構統一管理，也可根據本人意愿轉回原籍。

具體事宜可登陸廣西人才網查詢政策或向自治區三支一扶辦公室電話咨詢。

聯系單位：廣西壯族自治區三支一扶辦公室(廣西壯族自治區人力資源和社會廳人力資源市場處)

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