2019浙江蕭山區(qū)幼兒園合同制教師招聘公告【招200人】
3. 筆試分值:筆試成績按50%分值計入招聘總成績。
4. 筆試成績單:由考生在筆試后一周內(nèi),從蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印。
5. 核定指標(biāo):筆試完成后,根據(jù)筆試實考人數(shù)核定指標(biāo)。
(三)資格初審
1. 入圍比例
根據(jù)各區(qū)域組別筆試成績按比例確定入圍資格初審人員,核定指標(biāo)與入圍資格初審人數(shù)的比例為1:2。在資格初審中,如各區(qū)域組別資格初審合格人數(shù)不足入圍面試比例的,將繼續(xù)在參加筆試人員中相應(yīng)遞補。
2. 時間、地點
2019年5月31日。上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,到電大蕭山學(xué)院現(xiàn)場進行資格初審,確認網(wǎng)報信息并提交規(guī)定材料等,未經(jīng)資格初審的視作自動放棄。
3. 應(yīng)繳材料
入場時必須提供身份證和網(wǎng)報號,按照現(xiàn)場流程進行,交齊材料并取得《確認單》者為資格初審,否則無效。
參加資格初審者,須事先嚴格按照下列順序裝訂好應(yīng)繳材料復(fù)印件,并隨帶相關(guān)證書、證明原件。初審合格者上繳復(fù)印件,歸還原件;不合格者不收材料。
①《報名登記表》以資格初審現(xiàn)場打印的為準(zhǔn),作為資格初審材料的封面。
② 戶口簿(首頁和本人頁兩頁)或戶口卡或戶籍證明。
③ 居民身份證。35周歲以上者還須《年齡放寬證明》(附件2)。
④ 學(xué)歷材料:應(yīng)屆生為就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表;社會人員為畢業(yè)證書。
⑤ 職業(yè)資格材料:應(yīng)屆生為幼兒園教師資格考試合格證明(資格再審時提供),社會人員為幼兒園教師資格證書。
⑥ 就業(yè)情況材料:現(xiàn)就業(yè)者為單位勞動合同和單位同意報考證明(附件3);現(xiàn)未就業(yè)者為村(社區(qū))簽章的未就業(yè)證明,或村(社區(qū))服務(wù)站的無參保記錄證明。
(四)面試
1.入圍比例
在資格初審合格者中,根據(jù)各區(qū)域組別筆試成績按比例確定入圍面試人員,核定指標(biāo)與入圍面試人數(shù)的比例為1:1.5。
2.面試分值:面試成績按50%分值計入招聘總成績。
3.面試內(nèi)容:課堂教學(xué)或技能測試等形式,具體內(nèi)容屆時詳見面試公告。
4.合格線:面試成績設(shè)合格線(滿分100分,60分為合格分),不合格者不再進入下一輪程序。其中,計劃指標(biāo)與資格初審合格人數(shù)比例少于1:1.5的,面試成績須在70分及以上者方可進入下一程序。
5.當(dāng)招聘總成績出現(xiàn)并列分時,以筆試成績高者優(yōu)先;當(dāng)筆試成績也出現(xiàn)并列分時,對并列者進行面試加試。成績統(tǒng)計過程中如有小數(shù),則四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
1. 體檢對象:根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各區(qū)域組別招聘總成績確定體檢人員,核定指標(biāo)與體檢人數(shù)比例為1∶1。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢費用個人自理。
(六)定崗
對體檢合格人員進行現(xiàn)場定崗,按照“分數(shù)優(yōu)先”原則,在公布的單位中由本人現(xiàn)場選擇幼兒園簽名確定。
(七)資格再審
2019年7月初,對已定崗人員中的應(yīng)屆生進行資格再審:須出具相應(yīng)的學(xué)歷證書和國家教師資格考試合格證明。未能提供相應(yīng)材料者,取消資格。
(八)公示
已定崗的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)(http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html)和蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)公告公示欄目(http://www.xiaoshan.gov.cn/)進行公示,公示時間7個工作日。
(九))聘用
公示無異議的人員到相應(yīng)幼兒園辦理報到手續(xù),性質(zhì)為非事業(yè)編制教師,并通過勞務(wù)派遣形式簽訂用工合同,試用期為三個月。擬聘用人員不能按時報到的,取消聘用資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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