根據《中組部人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《吉首市引進急需緊缺人才辦法》(吉辦發〔2018〕63號)等文件精神,經市委人才工作領導小組審定，決定公開引進急需緊缺人才17名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

參加人才引進人員應具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年 5月6日至2001年5月6日期間出生),博士、中級職稱年齡一般為40周歲以下，高級職稱年齡一般為45周歲以下。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用人員試用期的，任期制干部任期未滿的，實行試用期的科級干部在試用期內的;

5.吉首市在編工作人員;

6.現役軍人;

7.在各級公務員或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

9.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2019年應屆畢業生可不受限制)。

10.法律、法規及有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

以上工作經歷等計算時間截止2019年7月31日(在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷)。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2019年吉首市教育衛生事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進程序

(一)信息發布

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會局網站、吉首市人力資源和社會局網站等面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點

1.報名時間:2019年5月20日— 5月28日(工作日上班時間)。

2.報名地點:吉首市人力資源和社會局511辦公室。聯系電話:0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續:現場報名人員，在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證件原件和復印件、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。電子郵件報名人員，在規定報名時間內下載填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發送至js2813511 @sina.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料的原件。

③對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生，可憑蓋章的畢業生就業推薦表或準許畢業的證明報名，在2019年7月31日前需提供學歷學位證書原件，否則取消資格。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考書面意見。

⑤報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

（責任編輯：李明）