五、體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說(shuō)明外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

由用人單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位(主管部門(mén))提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2.招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，否則不予保留聘用資格。

4. 應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。

5.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向灌云縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局舉報(bào)投訴。

投訴電話：

灌云縣委組織部 0518-88832466

灌云縣人力資源和社會(huì)局 0518-88659212

十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(原標(biāo)題：灌云縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告)

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2015江蘇灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表.xls

2015江蘇灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.doc

中共灌云縣委組織部

灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

灌云縣人力資源和社會(huì)局

2015年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）