2019廣東揭陽空港經濟區(qū)赴嘉應學院醫(yī)學院招聘衛(wèi)計事業(yè)單位人員公告【招44人】

(三)面試評委構成

本次面試評委將根據報名情況設若干個評委組，每組設評委七名，其中主評委一名，評委由主管部門會同人社部門隨機抽選衛(wèi)計系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。

(四)面試成績評定

七名評委的評分，去掉一個分和一個最低分，取其余五位評委的平均分為面試得分，平均分保留小數點后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績實行現場評分、統(tǒng)分、核分，面試結束后發(fā)放面試成績通知書。

(五)確定擬聘人選

各招聘崗位根據面試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選(面試成績相同的，學歷高者優(yōu)先考慮;同等學歷面試成績相同的，按面試中專業(yè)知識部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報區(qū)人社局核準后現場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議，考生沒有在規(guī)定的時間內(考生畢業(yè)前)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議的，視為自動放棄，缺額按同一職位面試成績從到低分順序且愿意聘用的考生遞補。協(xié)議書一經簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議的擬聘人選應在規(guī)定的時間內到空港區(qū)衛(wèi)計局辦公室報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢

擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關規(guī)定，由空港區(qū)衛(wèi)計局指定并委托具備資質的綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負責考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者為擬考察人選，空港區(qū)衛(wèi)計局組織對體檢合格的擬聘對象進行考察，考察對象須提供《計劃生育證明書》等資料。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行，主要通過對考察人選的學生(人事)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，核實是否符合報考資格條件，對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。未能在規(guī)定時間內提供、補齊考察所需材料，經考察有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效。考察合格者列為擬聘用人選。

六、公示

揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計局根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242) ;空港經濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經濟區(qū)人力資源和社會局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)進行公示。公示時間為7個工作日。

七、核準與聘用

(一)錄取核準

經公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，由空港區(qū)衛(wèi)計局報空港區(qū)人社局審核批準。

(二)聘用

按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況

若因擬聘人選自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現招聘人數缺額的，不再進行遞補。

本次所有聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員至少需在空港區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)服務滿五年(包括試用期)。

招聘咨詢電話：揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計局 0663-8779197

揭陽空港經濟區(qū)人力資源和社會局 0663-8785166

原標題：揭陽空港經濟區(qū)2019年赴嘉應學院醫(yī)學院招聘衛(wèi)計事業(yè)單位工作人員的公告

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