2019廣東清遠市清城區招收助理全科醫生規范化培訓學員公告【招31人】

(三)成績計算。

1、理論考試(人機對話)和面試成績按百分制計算，然后按百分比折算合計總成績。

2、考生總成績=理論考試成績×50%+面試成績×50%。考生的總成績在清遠市清城區人民政府網站(http://www.qingcheng.gov.cn)上公布。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，如同一崗位考生總成績相同的，則按照理論考試(人機對話)成績高低順序確定名次。考生總成績合格分數要達到60分(含60分)以上，根據崗位招收人數按總成績由高至低的順序擇優錄取。

六、體檢

(一)確定參加體檢人員。

1、按招收崗位與擬錄用人數1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。

2、如果出現體檢不合格情況，則按總成績由到低分依次遞補。

(二)組織體檢。已確定的擬錄人員，由區衛健局組織體檢對象到清城區人力資源和社會局指定的醫院進行體檢，體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的，取消錄用資格，缺額根據實際需要按考生總成績由高到低依次確定遞補人員。體檢時間和地點另行通知。體檢費用自理。

七、公示

擬錄用人員名單經清遠市清城區人力資源和社會局審核后，在清遠市清城區人民政府網(http://www.qingcheng.gov.cn)進行公示，公示時間為7天。如公示期間或公示期滿后發現擬錄用人員存在不符合招收條件情形的, 可以不予錄用已公示人員,并按總成績由高到低依次遞補人選。

八、錄取

考試合格后依照公開、公平、擇優錄取的原則進行錄取，錄取人數以招生指標為準。

擬錄取學員與清城區衛生健康局、用人單位及清遠市人民醫院或清遠市中醫院簽訂《助理全科醫師規范化培訓協議書》后成為培訓對象。

九、考察

培訓年滿后，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合聘用資格條件。

十、辦理聘用手續

培訓年滿后，對完成所有培訓項目且取得相關《合格證書》的學員，經考察，可直接按照有關程序到報考單位報到，并辦理相關聘用手續。

聘用后與工作單位約定5年服務期，如個人不愿到相應單位工作或未滿服務期違約解除人事關系的，需承擔違約責任，賠償所有相關費用。

十一、本公告由清城區衛生健康局負責實施，清城區人力資源和社會局負責監督、指導工作。

咨詢電話：0763-3822693