六、體檢及考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現并列，則專業科目測試成績高者確定為體檢人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)文件精神，并結合行業和崗位實際需求執行。

體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

體檢合格者，根據考試總成績和有關崗位要求，教育事業單位部分崗位需按照崗位類別、招聘崗位從考試總成績到低分由本人依次選擇招聘單位;衛生事業單位按照招聘崗位及學歷學位要求從考試總成績到低分由本人依次選擇招聘單位;鎮畜牧獸醫站按考試總成績到低分由本人依次選擇招聘單位。若考試總成績并列，則專業科目測試成績高者先進行選崗。其余崗位為對崗招聘。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試總成績從到低分進行一次性遞補。

(二)考察

體檢合格進入考察人員由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。

考察及以后環節的缺額不再遞補。

七、公示

有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人力資源和社會網(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川教育信息網(www.hcjw.cn)、合川區衛生信息網(http:// www.hcqwsj.gov.cn/)查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網及合川區人力資源和社會網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員首聘期為五年，聘期內不得向區外流動，否則取消事業單位工作人員聘用資格。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。

本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。

原標題：合川區2015年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章

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1.合川區2015年招聘教育事業單位情況一覽表.xls

2.合川區2015年招聘衛生事業單位情況一覽表.xls

3.合川區2015年招聘其他事業單位情況一覽表.xls

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2014年下半年修訂).doc

5.合川區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表.doc

（責任編輯：李明）