2019海南保亭黎族苗族自治縣“百人計劃”?人才招聘醫療崗16人公告（第二批）公告【招16人】

(七)聘用

在考察、體檢、公示環節，因各種原因導致招聘職位出現空缺時，由縣人才引進工作領導小組研究確定遞補。公示期滿符合條件的，按有關規定辦理聘用手續。擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

四、待遇

(一)薪酬待遇采取年薪制(年薪詳見附件1)，年薪由基本年薪和績效年薪構成。按照國家規定繳納五險一金。

(二)本次招聘的人才有住宿需求且在保亭無房居住的，優先安排在公租房居住。

(三)本次招聘的人才可按要求享受《保亭黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法》、《保亭黎族苗族自治縣引進人才住房實施細則》相關待遇。

五、聘用期限及考核

本次聘用人員為非在職在編人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期為3年，試用期3個月，聘用合同期限包括試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期不合格的，不予聘用。聘用期間，用人單位每年將對其進行考核。年度考核不合格的，根據有關規定提前解除勞動合同。聘用期滿，由用人單位與勞動者終止勞動合同，需要繼續聘用的，由用人單位向縣政府申請繼續聘用。

六、紀律要求

招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，全過程實行陽光作業，接受縣紀委縣監委及社會各界的監督。招聘人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格。工作人員與招聘人選有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

七、其他事項

1.本次人才公開招聘工作在保亭黎族苗族自治縣人民政府網、保亭黎族苗族自治縣黨建網發布，報名人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網和保亭縣黨建網發布的相關公告。如出現遞補情形時，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2.招聘單位的聯系人及聯系方式詳見附件3。

3.本《公告》未盡事宜，由縣人才引進工作領導小組負責研究決定并解釋。

原標題：2019年保亭黎族苗族自治縣“百人計劃”人才招聘(第二批)公告

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保亭黎族苗族自治縣“百人計劃”人才招聘（第二批）目錄.xls

保亭黎族苗族自治縣人才招聘報名表.doc

保亭黎族苗族自治縣人才招聘單位信息.doc

中共保亭黎族苗族自治縣委組織部