五、面試

面試由普寧市教育局組織實施。

面試采取結構化面試形式。每半天1套題。面試評委人數(shù)為7人。

面試采用百分制，60分以上合格。面試分數(shù)的計算方法是：7個評委評出的分數(shù)相加除以7，即為考生面試成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，面試成績現(xiàn)場公布。

面試時間、地點和面試須知等事項由考務人員以電話或短信方式通知報考者。報考者未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

六、確定就業(yè)協(xié)議書簽訂人選

面試結束后，在合格分數(shù)線以上的人員中，依各招聘崗位報考者面試成績高低順序，按各招聘崗位招聘人數(shù)等額確定就業(yè)協(xié)議書簽訂人選。若同一招聘崗位報考者面試成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分又相同的，另行組織面試。

若有就業(yè)協(xié)議書簽訂人選自愿放棄聘用資格的，在合格分數(shù)線以上的人員中，按該招聘崗位報考者面試成績高低順序，依次遞補就業(yè)協(xié)議書簽訂人選。

就業(yè)協(xié)議書簽訂人選經(jīng)普寧市人力資源和社會局核準后與招聘單位現(xiàn)場簽訂《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書簽訂者應于2019年7月31日前持《全國普通高等院校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、個人信用報告(明細)等材料到普寧市教育局報到。凡無按時報到者，視為單方違約和自愿放棄體檢資格。報到時若未能提供證明符合招聘資格條件的證件材料，則視為不符合招聘資格條件，取消體檢資格。若出現(xiàn)以上情況，均不遞補體檢人選。

七、體檢

體檢由普寧市教育局組織實施。按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄體檢或體檢不合格者，不再遞補體檢人選。經(jīng)體檢合格者，確定為考察人選。

八、考察

考察由招聘單位和普寧市教育局共同實施。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄考察或考察不合格者，不再遞補考察人選。經(jīng)考察合格者列為擬聘用對象。

九、公示

擬聘用對象在普寧市人力資源和社會局、普寧市教育局網(wǎng)站公示，時間為7個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不遞補擬聘用人選。

十、聘用

擬聘用對象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，由普寧市教育局報普寧市人力資源和社會局審批。受聘人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式3份。

十一、編制、待遇及要求

1.市第二中學等5所中學開展支教工作所需編制在全市教職員編制總額內(nèi)調(diào)劑解決，并分別與華美實驗等5所開展支教活動(具體見招聘崗位表)。

2.受聘人員的待遇按國家有關政策規(guī)定，享受所在單位同類人員同等待遇，受聘人員的人事關系保留在原公辦。支教期間其工資福利到民辦領取，有關“五險一金”等按我市公辦教師聘用到民辦任教的同類人員處理。

3.受聘人員在我市中學任教滿6年(含試用期)方可調(diào)動。

4.受聘人員先到我市華美實驗等5所設置高中的民辦支教，支教期限為三年(含試用期)，期滿可回編制所在的公辦任教，如愿意繼續(xù)留在民辦支教，可申請續(xù)聘;支教期滿后參照我市公辦教師被民辦聘用的管理方式，每學期、學年若申請回公辦任教或被民辦解聘，則由市教育局重新安排回編制所在的公辦任教。聘用教師任教期間申請辭聘的根據(jù)《事業(yè)單位聘用合同》的有關規(guī)定，按程序給予辭聘。

十二、本公告由普寧市教育局負責解釋。

本公告及附件同時在普寧市人力資源和社會局網(wǎng)(www.puning.gov.cn/pnrsj)、普寧市教育局網(wǎng)(www.puning.gov.cn/pnjyj)上發(fā)布。

原標題： 2019年普寧市部分中學公開招聘教師公告

點擊下載>>>(登錄普寧市教育局官網(wǎng)下載查看)

1、2019年普寧市部分中學公開招聘教師崗位表

2、2019年普寧市部分中學公開招聘教師報考崗位與專業(yè)要求對照表

3、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

廣東省普寧市教育局

2019年4月12日

來源：http://www.puning.gov.cn/bumen/pnjyj/pnjyj_tzgg/detail/296EBCB162F224AB

（責任編輯：李明）