五、加分并劃定筆試總成績合格分數線

筆試結束后，對現任村“兩委”正職報考鄉鎮機關面向村干部(含“崗位1”和“崗位2”)職位的，實行筆試總成績(兩科原始成績相加)加10分。

各類職位的筆試總成績合格分數線由省委組織部、省人力社保廳、省公務員局統一劃定。

六、確定體能測評、面試對象

招錄機關在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從到低分按規定比例確定體能測評和面試對象。

鄉鎮機關面向村干部和鄉鎮機關面向服務基層項目人員招考的職位，按1：3確定面試對象。

法院人民警察職位按1：4確定體能測評對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：3確定)。測評對象放棄或不按規定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從到低分按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

以上職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。

七、資格復審

面試或體能測評前，要進行資格復審，資格復審由婺城區公務員主管部門組織，招錄機關實施，資格復審合格者，參加體能測評或面試。

2015年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;

大學生“村官”應提供婺城區組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;

參加2014年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具或司法部網站下載打印的2014年度國家司法考試成績通知單。

資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(體能測評)，相關職位不再遞補。

八、體能測評

體能測評工作由市級公務員主管部門組織，公務員主管部門會同招錄機關實施。體能測評按國家相關標準執行。

九、面試

面試由市級公務員主管部門組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

十、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

根據報考人員總成績從到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招考計劃3名及以上的職位，按1：1.5確定(有小數的四舍五入)。體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。

十一、體檢、考察

體檢工作由市級公務員主管部門組織，婺城區公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。

對報考法院人民警察人員的體檢按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)等政策執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（責任編輯：李明）