(五)面試

教師崗位面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力。面試以講課方式進(jìn)行，講課時(shí)間為20分鐘。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位(含核減后的崗位)只有1:1或達(dá)不到1:1的，按考試總成績(jī)淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的，淘汰面試成績(jī)低者)。如果某一學(xué)科只有1名考生參加面試，此考生面試成績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入考核體檢程序。

面試工作由用人單位起草實(shí)施方案報(bào)縣人社局審定，方案包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、組織形式、考官安排及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣人社局負(fù)責(zé)通知考生。

(六)總成績(jī)計(jì)算

筆試與面試均按百分制量化。總成績(jī)按以下公式計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)總成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢與考核人員資格。

如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。

1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

2.面試成績(jī)高的優(yōu)先。

(七)體檢與考核

體檢由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢前應(yīng)與接檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任制和過錯(cuò)追究制。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

體檢與考核中如有放棄或不合格者，經(jīng)招聘工作小組和用人單位商定同意，可以按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。

四、工作要求

(一)成立招聘工作小組

組 長(zhǎng)：張曉丹

副組長(zhǎng)：樂有才阮仕全陳德勝孫建光

成 員：朱四龍徐能林涂五生林早林孫志國(guó)

工作小組負(fù)責(zé)按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，強(qiáng)化意識(shí)，認(rèn)真做好本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。

招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、組織實(shí)施和經(jīng)費(fèi)等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。

(二)招聘工作紀(jì)律

招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，并主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，以查證屬實(shí)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。

(三)實(shí)行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。

六、其他

本公告由通山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣人社局0715—2880078

縣教育局0715-2298629

縣職教中心0715—2067606

縣第一中學(xué)0715-2380100

原標(biāo)題：2019年通山縣第一中學(xué)、通山縣職業(yè)教育中心公開招聘教師工作方案

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2019年通山縣一中、職業(yè)教育中心（含通山二中）公開招聘教師崗位表.xlsx

文章來源：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/gggs/201904/t20190410_1659088.shtml

（責(zé)任編輯：李明）