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    2015年安徽省金寨縣直事業單位招聘公告【招52人】

    2、縣規劃局、安徽金寨職業管理人員招聘崗位面試采取“結構化面試”方法,滿分為100分,時間15分鐘。內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

    縣廣播電視臺招聘崗位面試采取“專業面試”方法,滿分為100分,時間20分鐘。專業面試主要考查應試人員的專業素質,內容主要包括播報、模擬主持、試鏡等。

    安徽金寨職業教師招聘崗位采取“試講”方法,分撰寫教學設計和試講兩個步驟,滿分100分。撰寫教學設計15分,時間60分鐘;試講85分,時間20分鐘。內容主要測試應試人員的專業基礎知識、業務水平、語言表達能力、綜合素質及實際應用能力等。

    3、總成績合成。筆試合成成績和面試成績按6:4比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的,則以筆試合成成績排序,如筆試合成成績也相同的,則以筆試《專業知識》成績分數排序。

    安徽金寨職業碩士研究生學歷管理崗位按《公共基礎知識》成績排序,如筆試成績相同的,則以《公共基礎知識》中主觀題成績分數排序。

    為確保應試人員基本素質,確定面試最低分數線為60分,達不到最低分數線者不得進入下一環節。

    五、體檢

    根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績,從到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員,并在“金寨縣人力資源和社會網”上進行公示。

    體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定,體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定,由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知><公務員錄用體檢通用標準>

    體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的,按照合成總成績從到低分排序依次遞補,最多可遞補一次。

    六、考察

    考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則,主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的,按照合成總成績排序從到低分依次遞補,最多可遞補一次。

    七、公示

    考察結束后,考核組根據考核情況提出聘用建議,經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后,報縣公開招聘領導組研究決定,體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣人力資源和社會網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

    八、聘用與管理

    根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定,縣廣播電視臺、縣規劃局與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。同時緊缺專業人才享受金寨縣《關于引進機關事業單位緊缺專業人才的若干意見(試行)》相關規定待遇。

    安徽金寨職業招聘人員暫不,實行人事代理,同崗同酬同等待遇,購買五項社會保險,兩年后根據考核情況按招聘計劃數50%競崗。

    事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用。

    九、組織領導

    招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理,情節特別嚴重的,上報省市主管部門,納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以處理,觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

    本《公告》由金寨縣人力資源和社會局負責解釋。有關招聘信息,登陸“金寨縣人力資源和社會網”查詢、查閱。本次招聘考試,不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

    政策咨詢電話:0564-7356153

    監督電話:0564-7356300

    原標題:金寨縣2015年縣直事業單位公開招聘工作人員公告

    點擊下載>>>

    1、2015金寨縣直事業單位招聘工作人員一覽表.xls

    2、2015金寨縣直事業單位招聘工作人員報考資格審查表.doc

    金寨縣公開招聘領導組辦公室

    2015年3月11日

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    (責任編輯:李明)

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