五、統一考試

2019年市直事業單位公開招聘考試采取“公共科目+專業科目”的考試模式。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為“綜合管理類”等5個類別(中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”，醫療衛生類細分為“中醫臨床崗位”等6個小類)。專業科目分為“財會類”等5個類別。

所有考生均須參加相應類別的公共科目考試，凡崗位表專業科目欄中有標注的，考生還需參加相對應的專業科目考試。

公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準，專業科目考試的主要內容為招聘崗位所需的專業基礎知識，范圍以《安徽省2019年事業單位公開招聘統考筆試專業科目考試大綱》為準。

考試時間為2019年5月19日(星期日)全天。其中，

上午08:30—10:00職業能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

下午14:30—16:30專業科目

上述三門考試科目滿分均為150分。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于5月16日至18日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在池州市城區。

6月17日16:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

6月底前，報考人員可登錄池州市人力資源社會局網站，查詢崗位成績排名情況。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，公共科目中兩科筆試成績總分為150分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環節。考生有一科成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

上述報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2019年5月20日一21日上班時間，攜帶相關證書到池州市人力資源社會局事業單位人事管理科(池州市貴池區長江南路398號波斯曼大廈1011室，聯系電話：0566-2023221)申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分、專業科目筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位和退役士兵崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績(含加分)按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定;筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，筆試成績(含加分)按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+《專業科目》成績確定。按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1—5:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾;未取得規培證書的，須提供規培考試合格成績單等材料。至2019年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書、規培證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2019年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)報考定向招聘“退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

(5)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件(證明)材料的;不能在規定時間接受資格復審的?？杖泵~按筆試成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

各招聘崗位資格復審入圍比例以及資格復審時間、地點另行在池州市人力資源社會局網站上通知。

七、專業測試

所有崗位均需進行專業測試環節。專業測試可選擇采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。

專業測試具體事宜另行通知。專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到70分以上或當日該考官(評委)組實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在池州市人力資源社會局網站上公布。

1.筆試僅進行公共科目考試的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

（責任編輯：李明）