(二)筆試。2019年繁昌縣事業單位公開招聘筆試采取“公共科目”的考試模式。

公共科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)4個類別。其中，醫療衛生類又分為4個崗位(括號內為考試分類代碼)：中醫臨床(51)、西醫臨床(52)、醫學技術(55)、公共衛生管理(56)。各類別試卷均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目，由考生按報考崗位作答相應類別部分。

公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準。

筆試時間為2019年5月19日(星期日)半天。

上午8:30—10:00職業能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

報考人員于5月16日至18日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。筆試地點設在蕪湖市。

6月17日16:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2019年5月17日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，攜帶身份證、準考證及相關證書到繁昌縣人力資源和社會局人事管理股【地址：繁昌縣政務文化中心215室(繁昌縣繁陽大道1號)，聯系電話：0553-7864225】申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會局在繁昌縣人力資源和社會局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

設定筆試成績最低控制合格分數線，公共科目筆試成績最低控制合格分數線為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門合計150分。考生有一科成績(含加分)低于60分或者未達到最低控制合格分數線的，取消進入專業測試資格。

(三)資格復審。報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

筆試成績公布后，按照應聘人員筆試成績(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定)從到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格復審合格的報考人員，發放專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續，費用一次性收取，不重復收費。參加專業測試的考生交納專業測試費80元(按皖價費〔2009〕118號規定標準)，享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

(四)專業測試。專業測試工作由縣委組織部、縣人社局和主管單位共同組織實施(專業測試實施方案另行公布)。

專業測試成績滿分為100分。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定專業測試最低控制分數線，并在專業測試實施方案中明確，對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(五)成績合成。報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在繁昌縣人力資源和社會局網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

統考筆試成績、專業測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局和相關主管單位共同組織實施。

體檢工作按照《轉發人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人力資源和社會局網站等相關網站上按規定公示7天，對公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

七、監督檢查

本次招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

八、其他事宜

本次考試不指定考試輔導用書。繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0553-7864225,監督舉報電話：0553-7878131

原標題：2019年度繁昌縣事業單位公開招聘人員公告

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2019年度繁昌縣事業單位公開招聘崗位計劃表.xls

各主管部門(招聘單位)紀檢監察部門電話表.xls

中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會局

2019年4月10日

文章來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/357

（責任編輯：李明）