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3. 查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2015年3月18日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

4. 網上繳費(貧困生崗除外)。報考人員資格初審合格后，須在2015年3月20日24:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取)，確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

5. 未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務費，或征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

6. 打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2015年3月25日9:00起至3月27日24:00登錄江津區人力資源和社會局網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(二)現場報名

報考附件2、附件4采取現場報名方式進行。報名時間：2015年4月3日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。報名地點：江津區委黨校。

考生須持有關證件原件及復印件各1份(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2015年應屆畢業生需持《報名推薦表》(見附件6))，填寫《報名登記表》(見附件7)，攜1寸免冠彩色照片2張，按時到指定地點報名。資格審查合格者，按規定繳納報名考務費。

考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名(被委托人須持本人身份證)?？忌荒苓x擇一個崗位報考，按各報考崗位，分別競爭，分別聘用。

五、考試

考試分為筆試(限報考附件1、附件3、附件5的考生)和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試。鎮街、部門所屬事業單位的公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》;衛生部門所屬事業單位的公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(衛生)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛生公共基礎知識》(分值占30%)。《綜合基礎知識》、《衛生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶市人力資源和社會網發布的考試大綱為準。專業科目測試內容詳見附件1、附件3、附件5，兩科分值各100分。

筆試時間、地點詳見準考證。不按規定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。公共科目筆試和專業科目測試成績及進入面試人員名單于考試結束5個工作日內在江津人力資源和社會網上公布。

考生可在重慶市人力資源和社會局一樓(重慶市渝北區新牌坊一路一號)和江津區人力資源和社會局三樓人才交流考試服務中心自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。

(二)面試

面試由區人力社保局組織實施。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。

公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘人數(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無法遞減的，考生筆試成績高于此次相同筆試科目進入面試考生的最低分方可進入面試。

進入面試的考生須持有關證件原件及復印件各1份(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料)，報考貧困生崗的考生需提供身份認定證明和戶口簿，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2015年應屆畢業生需持《報名推薦表》(見附件6)，同時提供初審通過后的考生報名信息表，按時到指定地點參加資格復審。資格復審時提供的資料與考生報名信息表內容不一致的，一律確定為資格復審不合格。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。沒有按規定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄資格復審。

面試資格復審時間、地點另行通知。

面試成績當場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區人力資源和社會局備案。

面試方式詳見附件，面試時間、地點另行通知。不按規定時間、地點進入候考室的考生，視為自動放棄本次面試資格。

(四)考試總成績計算方式

公開招聘考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

公開考核招聘考試總成績=面試成績。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者)。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

（責任編輯：李明）