2019山東蓬萊市人民醫(yī)院招聘高層次緊缺人才公告【招29人】

四、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，具體事宜另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

根據(jù)面試成績，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在蓬萊市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

招聘崗位面試結(jié)束后招聘人員空缺的，可再次組織報名、考試，具體事宜由蓬萊市衛(wèi)生健康局另行通知。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2016〕140號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在蓬萊市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期7個工作日?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格;公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。擬聘用人員如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或報到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

聘用人員是應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù);聘用人員實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。試用期滿，統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)等規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

聘用后其他待遇。新錄用人員依申請由市政府主管部門審批給予購房補(bǔ)貼2萬元。重要崗位人員醫(yī)院將根據(jù)聘用后綜合評議給予特殊崗位補(bǔ)助2到10萬元(根據(jù)醫(yī)院制定具體辦法執(zhí)行)。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘醫(yī)院正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘醫(yī)院可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘醫(yī)院無關(guān)。

本簡章由蓬萊市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

蓬萊市人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.plhospital.cn/，郵箱：zgk5631021@163.com

聯(lián)系人：孫科長，電話：0535—5631021

監(jiān)督電話：0535—5850166(蓬萊市衛(wèi)生健康局政工科)

原標(biāo)題：2019年蓬萊市人民醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才簡章

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應(yīng)聘公立醫(yī)院高層次緊缺人才誠信承諾書.docx

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