三、加分手續(xù)辦理

符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定考生應(yīng)于3月 26日至4月30日上班時(shí)間向洛江區(qū)教育局提交相關(guān)材料，辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料等具體事宜將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄公布另行發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)予以關(guān)注。符合加分條件的人員包括：

1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

3.參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)(社區(qū))專職工作者。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

加分人員名單將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄公示。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的面試成績(jī)，考生綜合成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

四、考試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由區(qū)教育局商區(qū)人社局研究后報(bào)市人社局同意方可開考。

考試采取片段教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)問答的方式，主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等。考官由7人及以上組成，采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考者的面試成績(jī)。

綜合成績(jī)=面試成績(jī)+加分，綜合成成績(jī)需達(dá)70分的考生方可確定為體檢、考察對(duì)象。

綜合成績(jī)將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄上公示7個(gè)工作日。

1.片段教學(xué)(占面試成績(jī)的權(quán)重比70%)：現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取所報(bào)學(xué)科課題，60分鐘現(xiàn)場(chǎng)撰寫片段教學(xué)教案后，進(jìn)行時(shí)間不超過10分鐘的片段教學(xué);

2.問題答辯(占面試成績(jī)的權(quán)重比30%)：根據(jù)涉及職位的知識(shí)、履行職位職責(zé)所需的能力及結(jié)合實(shí)際教學(xué)而設(shè)計(jì)問題，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取2個(gè)答辯問題，當(dāng)場(chǎng)回答，時(shí)間不超過6分鐘。

考試考核時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄相關(guān)通知。

五、體檢與考察

體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，在綜合成績(jī)合格線以上考生中按到低分的順序依次等額確定體檢人選。體檢人選最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，則加試一場(chǎng)學(xué)科教師崗位技能測(cè)試，以測(cè)試成績(jī)較高者為體檢對(duì)象。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，可按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

考核

采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不予聘用。

六、公示與聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，在考核成績(jī)合格線上考生中按報(bào)考崗位從到低分的順序，自主選擇錄用到泉州第十一中學(xué)、泉州市實(shí)小洛江校區(qū)、洛江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)和閩南師大洛江附小。

若同一崗位擬聘用人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取片段教學(xué)原始成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若片段教學(xué)原始成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。選崗后經(jīng)洛江區(qū)人社局核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理(試用期為一年)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，按審批權(quán)限取消其聘用資格。新聘教師需在任教工作滿5年方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在考試、考核、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試考核合格人員中按到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

(二)本次招聘方案通過泉州市人社局、教育局網(wǎng)站和泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄發(fā)布。考試考核選聘的資格審查、考試、考核、體檢、聘用及其他事宜的相關(guān)信息將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄上發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響選聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受洛江區(qū)教育系統(tǒng)紀(jì)委監(jiān)督。監(jiān)督電話：22630316

(四)本公告未盡事宜由泉州市洛江區(qū)教師招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：22633310

原標(biāo)題：洛江公立專項(xiàng)公開招聘12名在編教師

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來源：http://www.ljxw.gov.cn/news-90274.shtml

（責(zé)任編輯：李明）