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    2019廣西柳州職業技術學院考試招聘聘用控制數人員公告【招4人】

    一、學院簡介

    柳州職業技術學院是國家示范性高職院校,具有全日制本科生培養資格,連續十七年被評為廣西高校畢業生就業工作先進單位。2017年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第38位。

    擁有中央財政支持的實訓基地3個,自治區示范性實訓基地14個,柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。教學1人,教學團隊1支,自治區教學6人。擁有“柳工-柳職院全球客戶體驗與培訓中心。

    現有全日制高職生1.2萬余人,設有9個二級學院,開設50多個專業。其中重點專業8個,自治區級特色專業9個,自治區級優勢特色專業3個,自治區示范特色專業及實訓基地5個,自治區級精品專業1個,自治區級優質專業14個。現有精品課程6門,國家精品資源共享課5門,自治區精品課程27門,參與專業教學資源庫建設5個,主持自治區級專業教學資源庫2個。擁有教學成果6項,是廣西擁有教學成果獎勵最多的高職院校。

    深化國際化辦學水平,引入國際人才培養標準。自2012年以來,先后實施教育部-DMG MS數控專業領域合作項目、FANUC數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業培訓中心項目。2017年,成為歐洲侍酒師中國項目合作院校,并與馬來西亞禮待大學、烏克蘭基輔國立大學等達成合作意向。2018年,“柳工-柳職院全球客戶體驗中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼合作籌建了卡坦尼學院。

    秉承“讓學生成為企業的”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀,實施“國際引領、內涵升級、六化并舉,建成特色鮮明高職名校”發展戰略,向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。

    二、招聘崗位、人數及條件

    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

    (二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業道德。

    (三)身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

    (四)報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件。

    (五)招聘崗位及要求(見附件)

    三、招聘程序

    (一)報名

    1.報名時間:2019年3月25日—2019年4月2日

    2.報名材料

    (1)填寫《柳州職業技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件),也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。

    (2)學歷、學位證書、職稱證(或職業資格證)掃描件。

    (3)招聘崗位所需要的工作經歷證明材料掃描件。

    (4)其他可展示個人素質和能力的材料。

    3.報名方式

    應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至相關郵箱,也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。

    (二)考試

    1.考試通知:將根據崗位招聘條件需求篩選申報人員報名簡歷,按照1:3的開考比例要求,通知符合相應崗位報考條件的應聘人員考核時間,不足1:3比例開考的崗位,經審批,按照實際比例開考。

    2.考試形式:筆試+面試

    (三)考試時間

    具體考試時間待定。

    (四)考試程序

    1.我校將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知考生。通知事項包含筆試、面試時間、地點和面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關記錄。

    2.考生于考試當天持本人身份證原件,經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的,招聘單位按相關規定有權取消考核人員考核資格,所有責任由考核人員自負。

    3.考生按照要求統一進行筆試。

    4.筆試結束后,按照聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選,對于不足比例開考的崗位,直接進入面試,抽簽確定面試順序。

    5.按抽簽確定的面試順序進行面試。

    6.面試結束后,當場向考生公布筆試、面試成績,綜合成績=筆試(30%)+面試(70%)。

    (五)面試成績

    面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。

    面試成績不合格者,不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

    (六)考核

    根據綜合成績排名,按照招聘崗位數從到低分確定考核人選。

    (七)體檢

    對考核合格人員,統一安排到市三甲醫院進行體檢,體檢參照公務員錄用的體檢標準。

    (八)公示、聘用審批

    按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,進行公示,公示期為7個工作日,公示無異議的,報上級部門審批,并辦理相關聘用手續。

    四、紀律與監督

    (一)嚴格實行回避制度。凡與招聘崗位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。

    (二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消應聘資格

    1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

    2.應聘人員在公招各環節中作弊的。

    3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

    4.法律法規規定的其他違紀行為。

    原標題:2019年柳州職業技術學院公開考試招聘聘用控制數工作人員簡章

    點擊下載>>>

    招聘崗位及要求.docx

    2018年峨山縣事業單位公開招聘工作人員暫緩聘用人員擬聘用公示.docx

    柳州職業技術學院

    2019年3月25日

    原文鏈接:http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201903/10802.html

    (責任編輯:李明)

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