為進一步加強湯原縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進教育事業可持續發展，經縣委縣政府同意，縣教育局直屬事業單位到高校現場公開招聘教師100人。現將有關事宜公告如下:

一、招聘類別與名額

本次計劃招聘教師100人。其中招聘普通高中教師19人，職業高中教師8人，初級中學教師25人，小學教師48人。

具體崗位見附表《2019年湯原縣教育局直屬事業單位高校現場招聘崗位計劃》

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

2019屆統招全日制普通高校師范類專業本科畢業生或研究生，具有相應類別教師資格證(相關證明)。高校現場招聘立足于哈爾濱師范大學等重點高校畢業生;全日制普通高校師范類專業本科及以上學歷的畢業生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、所學專業與招聘崗位一致。具備與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平，技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。

3、年齡為本科生27周歲以下(1992年3月1日以后出生)，研究生30周歲以下(1989年3月1日以后出生)。

4、學歷：

(1)高級中學，必須具有統招全日制普通高校師范類專業本科二表A段及以上學歷，研究生學歷本科專業與研究生專業不一致的，本科專業應與招聘崗位專業相一致，具備高中教師資格(相關證明)。

(2)職業技術，必須具有統招全日制普通高校師范類專業本科二表及以上學歷，具備高中教師資格(相關證明)。

(3)成人中等專業，文化課崗位必須具有統招全日制普通高校師范類專業本科二表及以上學歷，具備高中教師資格(相關證明)。專業課崗位必須具有統招全日制普通高校本科二表及以上學歷，具有相應的職業資格證書，(未取得教師資格證書的考生，被錄取后須在試用期一年內取得相應教師資格證書，如在一年內未取得相應教師資格證書將解除上崗合同)。

(4)初級中學，必須具有統招全日制普通高校師范類專業本科二表及以上學歷，具備初級中學及以上教師資格(相關證明)。

(5)小學，必須具有統招全日制普通高校師范類專業本科及以上學歷或非師范類研究生學歷，具備小學及以上教師資格(相關證明)。

5、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②學籍中有考試作弊記錄的人員;③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;④法律法規規定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘方式

招聘工作組擬赴哈爾濱師范大學、齊齊哈爾大學、牡丹江師范學院、佳木斯大學等地進行現場招聘，具體視招聘實際情況確定。其他省內外師范院校畢業生可以參加以上招聘會進行現場報名。

四、報名時間、地點及相關事宜

(一)報名時間及地點

時間：2018年3月31日 上午 9:00

地點：哈爾濱師范大學江北校區體育館

咨詢電話：湯原縣教育局：0454-7612832

(二)報名時需提交的有關材料

本人身份證原件和復印件、蓋好和院系公章的三方協議書、預畢業證明(寫明是否師范類)、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證(相關證明)、相應的崗位技能證書、大學學業成績表(教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、計算機及英語等級證書原件及復印件1套;2寸同底近期免冠照片2張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。

五、實施步驟

(一)發布信息

此次公開招聘信息在微信公眾號"今日湯原"上公布，并在現場招聘高校的就業信息網站上公布。

(二)現場報名及資格審查

應聘者需攜帶相關材料由招聘專家組進行資格審查，主要審查應聘者學歷、專業、資質是否符合招聘崗位需求。依據審查結果按1:3的比例確定參加面試人員(免費師范生直接進入體檢環節，其他應聘者按學歷高低進行排序，同等條件下看高考成績。)。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現低于1：3情況時，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業)視具體情況而定。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

(三)綜合素質考核

由招聘專家組對報名合格人員進行綜合素質考核。考核小組工作人員全程監督。考核項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業素質測試，滿分為100分。評委根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分，所得平均分數，按四舍五入保留兩位小數進行計算，即為該應聘者的面試成績。面試考核成績合格分數線為60分，低于60分者不予錄取。

1、資歷評價(20分)

資歷評價于報名時進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核標準進行量化打分。評分后由專家組成員及應聘者在《資歷考核表》上簽字確認。

2、教學能力測試(50分)

講課范圍為現行應聘各類別學段教材，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課30分鐘。

①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權處理。

②教學能力測試。測試(試講)時間10分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，應聘考核結束后，專家組去掉一個分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應聘者的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數，最后由應聘者、專家評委成員在應聘者《教學能力測試成績匯總表》中簽字。

3、專業素質測試(30分)

教學能力測試后直接進行專業素質測試(答辯)時間為5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析;②專業理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認無誤生效后當場向應聘者公布分數，由應聘者、專家評委成員在應聘《面試答辯考核表》中簽字。

4、核定總成績

總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業素質測試得分。由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《湯原縣現場公開招聘教師綜合素質考核成績匯總表》，應聘者、專家評委成員、招聘工作組領導在該表上簽字確認。根據應聘者總成績，在最低合格分數線上，從到低分，按崗位招聘人數等額確定入圍人選。總成績相同時，依次按教學能力測試得分排名、學歷高低(學歷相同時按高考成績高低，)確定入圍人選。

(四)體檢

組織擬錄用人選進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格取消聘用資格，對在體檢過程中出現應聘人員體檢不合格或棄權的可以依據應聘人員考試成績從到低分依次遞補。

(五)公示及錄用

根據考核、體檢結果，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單公示7天。公示無異議人員由縣人力資源和社會局發放《湯原縣事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》，按照程序辦理落編手續。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行，進入財政統發。試用期滿經考核不合格的解除聘用手續。

原標題：湯原縣教育局直屬事業單位高校現場公開招聘教師公告

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2019年湯原縣教育局直屬事業單位高校現場招聘崗位計劃.xls

湯原縣教育局

2019年3月21日

原文鏈接：http://tynet.gov.cn/government/6592.html

（責任編輯：李明）