2019四川開江縣赴川渝陜高校高層次人才引進(jìn)教師崗公告【招15人】

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，突出急需緊缺導(dǎo)向，開江縣于2019年3月27日至4月12日赴成都市、重慶市、西安市開展引才工作。現(xiàn)公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才20人，具體職位信息詳見附件1。

二、基本條件

1.引進(jìn)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2019年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)的高層次人才;

2.年齡在35周歲以下(1983年3月25日以后出生);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有相應(yīng)職位所要求的其他資格條件。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)引進(jìn)方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談考核、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2019年3月27日09:00—12:00 四川大學(xué)(望江校區(qū))雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng);

2019年4月2日09:00—16:00長(zhǎng)安大學(xué)(渭水校區(qū))雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng);

2019年4月12日09:00—15:00西南大學(xué)招生就業(yè)處雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)提交填寫規(guī)范的《開江縣2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，并提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及崗位所需其他資格證書等證明材料原件及復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供本人學(xué)生證、院校學(xué)籍管理部門出具的有關(guān)學(xué)歷及專業(yè)證明等材料原件。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿本次引才活動(dòng)全過程，考生報(bào)名時(shí)提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或者提供虛假材料等情況的，在引才的任何一環(huán)節(jié)可取消引進(jìn)資格。

(四)面談考核

組織資格審查合格的人員參加面談考核。面談考核由組織、人社等部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面談成績(jī)低于70分的不予引進(jìn)。

(五)體檢考察

根據(jù)面談考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。

考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在開江縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件和學(xué)籍檔案后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇及管理

(一)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放15萬元安家補(bǔ)助、0.96萬元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)、2萬元/年科研經(jīng)費(fèi)、1.2萬元/年縣特殊人才津貼。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助、0.12萬元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)、1萬元/年科研經(jīng)費(fèi)、0.6萬元/年縣特殊人才津貼。

(二)引進(jìn)人才在我縣事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的取消聘用資格。

(三)引進(jìn)人才受聘在事業(yè)單位工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。

(四)服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按照相關(guān)要求調(diào)任為公務(wù)員。

五、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)全過程接收社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

人才引進(jìn)有關(guān)公告、公示等相關(guān)事宜在開江縣人民政府門戶網(wǎng)、高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布。

本《公告》及未盡事宜，由中共開江縣委組織部、開江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818—8262590、0818—8221057

監(jiān)督電話：0818—8268288

原標(biāo)題：中共開江縣委組織部開江縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于赴川渝陜部分高校開展2019年高層次人才引進(jìn)的公告

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